五险一金缴纳比例2016年
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养老保险20%,失业保险1%,工伤保险0.55%,生育保险0.5%,企业年金5%,公积金21%,医疗保险11%,共计59.05%养老保险 20%
失业保险 1%
工伤保险0.55%
生育保险0.5%
企业年金5%
公积金 21%
医疗保险 11%
共计59.05%
【延伸阅读】
黄山市最低工资涨了290元
据了解,全省各地最低工资标准分为四个档次,黄山市的最低工资工资标准位列第三、四档,其中屯溪区、黄山风景区为第三档,最低工资标准为1250元/月,每月涨320元~徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县为第四档,最低工资标准为1150元/月,每月涨290元~其中,小时工资由10元、9元调整至13元、12元。
根据我国最低工资标准每两年至少调整一次的规定,我省曾于2013年7月1日调整最低工资标准,调整后黄山市月最低工资标准分别为:屯溪区、黄山风景区930元,徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县860元;最低小时工资标准分别为:屯溪区、黄山风景区10元,徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县9元。
附:全省各地最低工资标准表
全省各地最低工资标准均超过千元
据省人社厅劳动关系处相关人士介绍,最低工资标准调整后,全省所有地区最低工资标准都超过了千元每月。
最低工资包含个人应缴社保费用
省人社厅劳动关系处相关人士介绍,根据《最低工资规定》及有关规定,用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项:
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;
(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。
不过,虽然最低工资标准不包括加班工资、津贴福利、单位所缴纳的五险一金等,但是个人缴纳的.社会保险费应包括在最低工资标准内。以芜湖市区为例,最低工资标准为1350元/月,如果单位只按照最低工资标准发工资,个人拿到手的还要扣除个人缴纳的养老保险部分,这就意味着个人可能拿不到1350元/月了。
低收入群体最受益
据悉,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。实际生活中,绝大多数人拿到手的工资均高于这一标准。也就是说,最低工资标准只是一个保障标准,用人单位支付给劳动者的工资,应在这一标准的基础上,体现劳动者的岗位职责、工作业绩和企业效益等。
最低工资标准上调后,见习期、实习期的学生或新入职人员,从事公益性岗位工作的人员,以及部分灵活就业人员、小时工、钟点工等低收入人群将是直接受益的人
找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
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