电脑操作岗位职责(8篇)

在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的电脑操作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

电脑操作岗位职责1

任职要求：

1、全日制大专以上学历；

2、工作敬业负责，具有上进心和较强的团队合作意识；

3、具备良好的协调沟通能力、能承受相应的.工作压力；

4、熟练办公软件的操作，打字速度在50字/分；

5、具有通关作业经验及操作数据录入经验者优先；同时欢迎优秀应届毕业生参加。

电脑操作员（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

将纸质档案录入、扫描成电子文档，并按公司提供的标准技术流程完成扫描后的修图、校对、识别、存档、装订等工作。

任职要求：

1、25—35岁，大专以上学历，熟悉计算机操作。

2、熟练打字，打字速度50字/分以上。

3、有逻辑性，沟通能力强。

4、有责任心，工作认真细致，为人诚实。

工作地点在长春一汽档案馆，做数字化加工工作

电脑操作岗位职责2

总则：遵守公司规章制度，保证公司机房工作的正常运转，负责机房电脑操作，通过自身努力工作，较好地实现“三服务、两育人”的工作宗旨。

1、严格遵守公司的规章制度，加强专业技术的学习。

2、强化服务意识，端正服务态度，做到微笑服务。

3、规范操作电脑售饭系统，杜绝人为故障；做好每天、每月的'结算、对账工作。

4、做好有关数据、密码的保密工作，确保系统安全运行。

5、积极配合做好电脑售饭系统的更新和日常维护工作。

6、处理好各类现金管理工作和各类存款服务工作。

7、每月做好学生就餐情况分析表。

8、有权控制非工作人员进入电脑房。

9、有权要求对破损的就餐卡进行更换。

10、服从公司经理的领导，完成布置的各项临时性工作任务。

电脑操作岗位职责3

岗位职责：

1、负责公司生产部订单管理与下单；

2、报表的`收编以及整理，辅助上级领导贯彻和落实工作；

3、负责上级领导交代的生产部门的协调调度等工作；

4、完成部门经理交代的其它工作。

任职要求：

1、年龄在25—35岁，男女不限；

2、1年以上相关工作经验；

3、熟悉家具生产基本流程，协调能力强；

4、熟练运用office等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

电脑操作岗位职责4

1、熟练掌握电脑的使用方法和操作程序，负责献血者信息、采血及血液成分制备的电脑录入工作。

2、负责核对每袋血的.编码、品种、规格、剂量并打印标签，严防错漏。

3、负责电脑、打印机的日常维护、清洁、保养工作。

4、负责与包装人员核对当日各类血液品种、规格和数量，确保电脑数据与实际数量相符。

电脑操作岗位职责5

电脑部员工作细则

1、每天上班前，检查服务器日志，查看主机房设备是否正常。

2、查看办公室设备情况。

3、日常维护工作，要求做好纪录：时间、地点、处理结果。

4、下班前检查全部设备是否正常，关闭办公室电源设备。

5、按时完成工作报告。

电脑部门员维修操作规范

1、对于硬件故障，首先从电源查起，再用排除法查找问题。不能解决的问题，立即下单，联系工程部。

2、对于网络故障，先通过查线，再看网卡、HUB，最后检查电脑设置。

3、对于软件故障，先查看设置是否发生变动，再查病毒，系统崩溃需要硬盘格式化前，一定要在使用负责人参与、认可并做完备份后进行。

4、对于影响部门使用的`情况，需向部门说明，在条件许可的情况下，先提供替代设备使用，并办好替借手续。

电脑操作岗位职责6

一、操作人员必须文明经商、礼貌待客，热情周到地为顾客提供优质服务。

二、操作人员负责局内公文和市场文印件业务的录入、排版、输出或油印、复印、胶印、装订、结帐登记等后处理业务。

三、接洽业务后，操作人员应及时进行文字、图表的`录入处理，录入完毕经操作人员校对后，通知顾客校对，如无错误方可输出正样，交与顾客重新校对。并按顾客对文印件的质量、数量、时间要求提供满意服务。

四、操作人员必须保证公文处理按时准确完成，凡不能按经理规定时间完成任务扣罚当日工资；因操作人员工作失误导致文印件质量事故，操作人员应按印刷品成本价格的1倍给予赔偿。

五、操作人员必须保守公文秘密，不得将公文到相传阅或交流，泄密者按情节轻重先待岗后处理。

六、操作人员必须保持室内整洁，上班前，打扫室内、外卫生，擦拭机身尘垢，下班时，必须切断电源，罩上电脑防护罩，保持机体整洁。

电脑操作岗位职责7

岗位职责：

1、负责档案的扫描前整理，编辑目录、打码；

2、负责档案、图纸的扫描；

3、负责档案、图纸的质检；

4、完成经理交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：不限，要求会基本的计算机操作；

2、年龄：18—40周岁，身体健康。

3、经验不限，公司提供专业的'档案电子化培训；

4、头脑灵活，具有良好的工作态度、认真细致及团队合作精神；

5、能够适应加班（有加班费）。