关于安省建筑业职位未来缺10万工将招新移民入行的相关信息
由于未来安省会有大型的公用事业及工业项目?加拿大建筑业理事会(Construction Sector Council)的最新报告指出,在未来9年中,安省的建筑业将呈稳定增长趋势?将会引领建筑业的就业再创新高,并且预期,至2019年?产业职位缺口将达10万个。
理事会在这份名为「建筑业前瞻?2011-2019年安省建筑业劳工市场评核」(Construction Looking Forward:An assessment of construction labour markets from 2011-2019 for Ontario)的报告中指出?在这9年间,建筑业将需要8.5万名新员工来满足需求,与2010年相比,职位增幅达30%。届时,将有约6万名30岁及以下的新增劳动力加入该行业,但同时又会有7.3万名现有员工因退休等原因,退出该业,因此,将导致行业出现近10万个职位缺口。
理事会经济分析员考林斯(Bob Collins)表示,这个缺口是基于拟建中的项目如期进行的情况,不过即使出现意外,整个行业仍需要填补1.3万名退休人员。因此,未来数年中,建筑业具有很强的就业潜力,而雇主则需加大宣传力度吸引人才,新增劳动力、青年、永久移民、女性、及现有下岗人员都会成为他们的目标。
报告还指出,今年开始至2019年,住宅及非住宅建筑都会呈现稳固上升态势。目前预期,安省建筑业能于明年收复衰退时候丢失的所有职位,而2014年以后,将进入全速增长阶段,其中,拟建中的工业、商业、机构、矿业及公用事业项目将起主导性作用。
各大地区中,又以大多地区的上升势头最劲,不仅来自于公共交通系统的拓展,道路及基础设施建设,重头戏还来自拟建中的.伯灵顿核电站。北安省的主要动力则来自于新的矿业项目。此外,2015年的泛美运动会亦将提供一臂之力。
理事会执行理事格里茨奥蒂斯(George Gritziotis)指出,大多地区正在规划中的大型工程,将成为改变的主要动力。以往,由于安省建筑市场庞大,地区性工程的影响力往往会被市场所淹没。
报告预测,至2019年,安省的住宅建筑投资将比2010年上升20%,非住宅建筑上升33%。考林斯强调,作为安省的腹地,大多地区将会取得大部分增幅,因此众多领域的职位将会走俏,其中包括锅炉修理工(boilermaker)、水车技工(millwright)、工业机械师(industrial mechanics)、管道工(pipefitter)、建筑管理师(construction manager)等。
安省建造及建筑贸易理事会(Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario)业务主管迪伦(Patrick Dillon)表示,展望未来,雇用、技术及安全教育将是建筑业的头等大事,为建筑业提供足够高质素的技术人员?是确保其兴旺发展的关键,亦是理事会的工作重心。
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