建筑设计岗位职责(集合15篇)

在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的建筑设计岗位职责，欢迎阅读与收藏。

建筑设计岗位职责1

1、负责建设项目的总体规划、区域规划和园区规划设计工作。

2、负责建设项目的产品策划和定位、规划设计、效益分析工作。参与项目的市场定位工作。

3、建设项目各阶段设计任务书的编制或审查，限额设计标准的制定，参与设计单位选择。

4、研判设计院所出具方案的合理性，独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排。

5、各设计阶段设计文件的.优化审查（内部各部门、外部专家）及设计成果管理，对设计单位的方案能力进行牵引和检查，避免出现重大设计失误。

6、配合项目报批报建工作，负责设计的计划管理，解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。

7、负责方案设计、初扩及施工图设计阶段建筑专业的设计跟踪和管理。

8、负责建筑设计过程与施工单位、设计顾问公司、设计院等对接与协调工作。

建筑设计岗位职责2

1、根据学校和学生要求,制定完善的授课计划。

2、负责指导学生的作品集创作,帮助学生更好的'申请国外艺术类院校。

3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。

4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。

建筑设计岗位职责3

岗位职责:

1、所需新物料的.开展工作,包括价格谈判、样品审核等;

2、供应商的开发,审核、管理、整合;

3、较难异常处理,包括质量、交期、付款等;

4、新项目物需总进度跟进,确认及回复、汇报等计划汇总;

任职要求:

1、大专及以上学历,采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业;

2、熟悉采购工作及全套管理流程,能独立开展工作;

3、有扣板、瓷砖等基础主材供应商资源;

4、良好的沟通能力,谈判能力以及成本控制能力;

建筑设计岗位职责4

1、认真贯彻执行党和国家的方针政策、管理法规，执行局的各项方针目标和规章制度。作为局总经理的委托授权人，在局的领导下和局各职能部门的指导下开展工作，根据合同对项目实施过程行使全面管理职权。

2、按照合同要求，统一领导和管理所辖工程项目各工区项目部的施工生产，搞好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系。

3、组织编制合同段的指导性（实施性、施工组织、重要工程的施工组织计划，掌握施工的动态和工程进度；协调所属各施工单位间的关系，保证计划任务的完成。

4、做好经济合同管理，认真履行合同规定的权力和义务，负责统一向建设单位办理验工计价及工程财务往来、工程价款结算，抓好工程成本控制。

5、组织制定项目工程的年度、季度施工生产和红线成本预算计划，检查计划的实施情况、验工计价和统计监察。

6、组织工程竣工交验工作。

7、根据国家、行业、建设单位和本企业的管理规定，结合项目部实际，建立项目项目化管理体系，补充制定、细化相应的规章制度、管理措施，并组织实施

8、对工程质量、施工安全、职业健康、环境保护负责，定期检查工程项目标准化管理体系运行情况和效果，组织对分管工程质量、施工安全、环境、职业健康管理情况进行监督检查；积极配

合局三标管理体系的内、外部审核；对于检查、对审核发现的问题或不符合，认真组织制定纠正和预防措施，在限期内落实整改。

9、接受建设单位、设计、监理单位及当地政府的`工作指导。其他回答工作内容：协助项目经理进行工作。

具体负责：测量，放线，定位。

检查现场施工队伍施工过程中是否符合国家标准规范。

对比设计图纸检查与现场情况不符合的地方，对不符合的地方寻求设计变更或技术核定。

传达项目经理指令给下面各个施工队伍。

监督施工现场的施工标化是否达到要求。

施工进度计划的制定。

参加例会，协调施工现场。

协调与监理的关系。

没有资料员，质检员，安全员的时候充当他们的角色。出现紧急情况和事故能够独立处理。

建筑设计岗位职责5

1.配合做好项目的前期策划、产品定位;

2.配合做好项目的规划、方案设计及结构专业的扩初设计的审核及优化工作;

3.配合做好施工图设计管理工作，重点审查结构专业;

4.协调与设计单位的业务关系，组织协调各专业设计难点的.解决工作，协助公司进行设计业务的招投标工作，提出成本控制建议。

建筑设计岗位职责6

策划经理(南川-住宅-提供住宿)重庆领域置业顾问有限公司重庆领域置业顾问有限公司岗位职责:

1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作

2、负责日常与合作单位的工作联系与对接,处理突发性营销类事务工作

3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料

4、负责各类营销活动的组织、指导执行工作实施

5、负责营销各配套单位的.资源整合、洽谈与协调

6、负责主导跟进项目销售情况,并处理与销售环节的协调及支持配合型工作

7、负责与市场研究部门配合,完成对项目市场评估或推进工作

8、负责本部门对内对外的工作协调与配合,建立沟通机制和培训交流机制

9、完成上级或公司领导交办的其他工作

任职要求:

1、大学专科及以上学历;市场营销、广告、房地产等相关专业

2、熟悉重庆房产市场及各类型产品市场定位、营销策划与推广与销售流程

3、具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力;

4、具有较强的市场领悟能力、策略能力、良好的协作能力;

5、能进行策略性深度思考,具有较强的独立提案能力及ppt制作水平;

6、思维活跃、善于沟通、敢于创新,对工作认真负责。

7、三年以上同岗位工作经验者优先;

建筑设计岗位职责7

1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。

2.认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。

3.设计计算符合本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业对计算书的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应该对计算结果的'准确、安全、经济合理负责。

4.施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求，构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。

5.计算书、图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见。

6.按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。

7.配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。

8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。

9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责;

10.对所做工作与其它专业的配合协调负责;

11.对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至总师作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留备案，但必须执行;

12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。

建筑设计岗位职责8

1、全面掌握萌宠小镇行业发展动向，掌握最新建筑设计风格;

2、根据项目策划定位，重点主持萌宠小镇项目的规划和设计;

3、负责项目概念性规划、方案设计、扩初阶段、施工图设计极端等，对接相关设计院;

4、负责规划设计的管理工作，把握项目规划进度和质量，规范流程以及规划建筑设计工作;

5、从规划设计的.角度对项目运营提出建设性意见。

建筑设计岗位职责9

工业建筑设计工程师smp上海森松制药设备工程有限公司，smp，森松职位描述：

1、与客户交流，了解客户需求；

2、和国外专家沟通，完成设计方案；

3、完成设计施工图；

4、此工作有赴瑞典工作机会。

能力要求：

1、大学建筑学本科以上学历；

2、4年及以上在大中型设计院和全过程设计（方案、初设、施工图）工作经验；

3、熟练操作autocad、photoshhop、天正建筑及相关制图软件；

4、熟悉现行国家建筑设计规范，可以独立完成建筑专业施工图设计任务；

5、能独立完成大中型工业建筑，从事过制药厂房设计工作者优先；

6、英语流利优先；

7、工作积极负责，具有较强的责任心。

建筑设计岗位职责10

职位描述：

1、负责部门日常管理工作；

2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的`设计进度与质量；

5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

8、配合前期部门完成各类报批；

9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

11、领导交办的其他日常工作。

岗位要求：

1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

建筑设计岗位职责11

工作职责:

1、根据公司年度经营计划、项目实施计划,制定标准化设计流程体系

2、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹,编制建筑专业工作计划和设计任务书

3、负责建筑设计方案审查和效果把控,严格把关设计方案、效果图、施工图等全部设计过程,监督材料选用、配套方案等过程

4、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的.内部评审,从技术层面把关设计质量

5、现场技术服务于多工种配合工作

6、组织建筑设计各环节的汇报、评审、方案确认等工作

任职要求:

1、本科以上学历,设计、美术相关专业,中级以上职称,有主持大、中型项目设计工作经验

2、3-5年设计管理工作经验,有工程筹备期经验

3、视野开阔,具有新颖、现代设计概念

4、熟练使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等专业软件

5、良好沟通协调能力,具备较强的判决、决策及谈判能力,抗压能力较强

6、适应出差,外派

建筑设计岗位职责12

岗位职务：

1、管理职责：负责项目设计管理工作，协助上级领导做好创新研发、标准化等工作。

2、重点工作职责：

1）负责所属项目方案评审、图纸把控、成本优化及品质把控，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程；

2）监督项目完成方案、施工图和设计变更等管理工作，包括图纸设计控制及审核、配合政府审查等手续，对项目工作成果负责；

3）负责解决项目施工过程中遇到的技术难题或与设计要求不相符合的.问题；

3、日常工作职责：

1）进行周计划的编制、落实周例会技术条线工作；

2）组织项目进行月度技术巡检；

3）按时完成项目技术管理工作，如资金计划、变更流程、进度填报、阶段总结、后评估等；

岗位要求：

1、工作经验：5年以上优秀房地产建筑设计经验或知名设计院背景并具备地产开发经验；

2、知识与专业资格：统招本科以上学历，建筑学或城市规划。

3、专业能力：至少独立负责过两个以上项目设计管理，熟悉项目全过程推进流程。

4、职业能力：有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标，熟悉大型房地产公司操作管理流程。

5、个性特质：积极主动、有进取欲望。

6、其他要求（性别、年龄等）：35岁以下

建筑设计岗位职责13

岗位职责

目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。

一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确

二、具体岗位职责描述

副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。

职能

1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。

2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾

5配合公司管理层的.工作及其它事关公司全局的工作。

权力

1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。

2有权提出公司机构设置建议。

3有权对电销部员工作出奖惩决定

责任

1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。

2.对部门出现重大管理失误负责。

工作标准及考核要点

1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

4是否创造良好的工作生活环境

5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

工作流程

1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。

2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。

3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。

4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。

建筑设计岗位职责14

一、工作职责：

1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写

2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。

3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的'优化工作

4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作

5、进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合

6、针对开发项目建筑设计专业的重要建筑材料，进行产品及生产厂家的调研，并完成考察报告

二、任职资格：

1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，中级以上职称者优先

2、5年以上大中型房地产企业相近职位任职经历，具有房地产企业设计管理和设计院设计双重工作经验者优先

3、具有较强的管理能力和资源整合能力，熟悉房地产整体开发流程

4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程，了解工程建设流程、工程概预算知识

5、具有较强的沟通能力，良好的职业素养和职业道德，高度的责任感和团队合作精神岗位职责：

建筑设计岗位职责15

1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;

2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;

3、组织完成建筑材料的调研工作;

4、落实并解决工程建设过程中的`技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求;

5、完成领导交付的其它工作任务。