教师培训岗位职责(精选15篇)

在现在的社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的教师培训岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

教师培训岗位职责1

职责描述：

1、撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动；

2、根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持；

3、组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试（英语）并提供各种实地教学支持。

任职要求：

1、优先考虑：五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验

2、具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的'合作关系；

3、具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能；

4、优秀的公众演讲能力和良好的中文文字功底；

5、能适应不定期的出差（中国区）。

教师培训岗位职责2

为了帮助幼儿园新教师尽快适应工作岗位，站稳讲台，提升教育教学能力，完成角色身份的转变，20xx年9月16日下午，在平房区教师进修学校学前兼职教研员高寒雪老师组织下，新入职的4位幼儿教师齐聚腾讯会议室进行了首次岗位培训。进修校副校长马丽红全程参加会议。

培训会上，高老师针对《指南》背景下幼儿园游戏活动的开展和幼小衔接进行了培训，对室内活动区游戏环境创设进行了专题研讨。马校长对活动进行了指导和总结，指出幼儿教师要学习并掌握3至6岁幼儿年龄特点及其发展规律，在学会引导幼儿适应新环境的同时，还要掌握缓解幼儿分离焦虑的.实践策略，要不断学习和丰富家园共育的方式方法，提高与家长沟通的质量，做孩子健康发展的播种人。

幼儿新教师是幼儿园实现可持续发展的关键所在，此次培训活动，对新教师尽快熟悉岗位、适应和进入教师角色起到了促进作用。相信在进修学校的带领下，新教师将为幼儿园的发展注入源源不断的新活力。

教师培训岗位职责3

岗位要求:

1. 本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实

2. 善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们

3. 抗压能力强，能适应调休安排

4. 英语口语和写作能力优秀

工作内容:

1. 教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的'教学大纲和教学材料

2. 授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程

3. 答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问

经验:

有大学助教经验，或培训经验加分;

培训教师岗位

教师培训岗位职责4

为了使新教师尽快适应幼儿教师的职业特点和要求，适应新的生活、工作环境，熟悉学前教育教学工作，迅速进入教师角色，德钦县教师进修学校将于20xx年7月12日至15日对我县20xx年乡村幼儿园新教师24人进行为期四天的`岗前培训。7月12日上午，在教师进修学校报告厅举办了“20xx年乡村幼儿园新教师岗前培训开班仪式”。县委教工委书记、县教育体育局党组书记、局长张雄光；教育体育局副局长戴金全、阿诗玛；纪检组长罗云富；县幼儿园园长阿茸木等出席了开班仪式。

开班仪式上县教育体育局局长张雄光对德钦县教育事业发展的现状和美好愿景做了简介，同时以自己曾经也是一名教师的切身经验、体悟、勉励新入职教师要树立科学的职业规划，坚定的从教信念，爱岗敬业，不断提高自己，尽快转变身份，适应工作环境。开班仪式结束后县教师进修学校校长丁争江初以师德师风为主题给新教师们做了精彩的讲座。

总之，通过本次培训，希望新教师能够做好充分的心理、精神和实践方面的准备，以科学的、新的理念指导自己的教育教学工作，尽快适应和胜任教育教学工作，早日成为一名合格的人民教师，为我县的教育事业发展添砖加瓦。

教师培训岗位职责5

凝聚产生了力量，团结诞生希望。和谐的教师团队建设是学习发展的基石，团队建设中所产生的向心力，凝聚力更是学校发展的源动力。教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任，随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新。我们要不断学校，随时补充自己的能量，给自己充电。要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。

通过这次的学习，学到了新的教育理念和观点，也更加坚定了老师热爱幼教事业的`激情，服务基础教育的信念。培训结束后大家还积极地讨论，交流。学以致用，把这次的学习知识积极运用到教育中来，做一个积极向上的幼儿园教师。

教师培训岗位职责6

1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求，准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。

3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。

4、提前制定学期实习教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成生产实习教学任务，保证生产实习教学质量。

5、实训前必须对学员进行实习安全教育，认真学习有关工种设备的安全操作规程。

6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范，使学员尽快掌握实际操作技能。

7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的'问题。实训期间不设课间休息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。

8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员维修。

9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

教师培训岗位职责7

1、负责优秀学科资源的.整合与管理，根据各学科教学进程完成教学支持服务。

2、与学科专家或相关单位联络，完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作。

3、管理学科论坛，发起论坛活动，回答并引导教师交流。

4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。

教师培训岗位职责8

为了幼儿教育改革发展的需要，进一步提高我乡幼儿教师队伍专业素质发展、以及后勤人员的专业技能，能尽快熟悉岗位工作，规范教师和保育员的一日工作流程，丰富工作经验，尽快成为一名合格、优秀的幼儿教师和后勤工作人员。为此，羊拉乡幼儿园所有教职员工于20xx年8月21日晚上，在茂顶村幼儿园报到，22日早上8点半开始正式进行开班岗前培训，意味着我乡幼教办学理念有了新的发展。

按照德钦县教育工委下发的德钦县幼儿园“四统一”管理体制的文件精神，园长深入浅出地讲解了办园宗旨、各项管理制度、我园发展规划，让所有职工明白了工作目标，岗位职责。

为了幼儿园发展的需要，我园成立园委会、确立班子成员并进行新的人事任命，要求所有教职工将工作落到实处。园长同所有教职员工签订责任书，明确责任意识，提高工作效率，充分发挥培训本身的意义所在。

我们的专业成长是幼儿园可持续发展的基础，也是提高我园保教质量的关键。为此，在培训中，教职员工将各项规章制度铭记于心，作为以后保教工作的镜子。

早操是幼儿一日活动的重要环节，它既能锻炼幼儿的身体又能激发幼儿参加体育活动的积极性。科学、合理的安排早操活动，对增强幼儿体质、促进幼儿身心健康具有十分重要的意义。经过两天的'制度培训和《幼儿园规程》的培训，第三天，全园年轻教师们编操，统一了三个园点的早操和民族操。

通过本次开班岗前培训，我们明确了办园宗旨、各项规章制度、岗位职责。切实把专业技能和个人素质的提升作为日后工作的重点。为共创羊拉乡幼儿园的美好愿景，我们满载而归。

教师培训岗位职责9

一、认真贯彻培训处各项规章制度，倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行。

二、发放并回收教学用具，收集并解决教学中的实际问题。

三、记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时调查清楚原因，并作好记载。

四、督导教师组织好课堂教学，适时深入课堂听课。

五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好的教学环境。

六、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。

七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。

八、督促搞好活动区内的.清洁卫生，保持室内外的整洁。

九、组织学生统一放学，坚持强调安全问题等注意事项。

十、与本班任课教师经常保持联系，了解学员思想情况并与他们交换意见。

十一、关心学员生活，合理安排学员食宿，做好学员生活管理，建立学员生活档案并装订成册，保管备查。

教师培训岗位职责10

1、中教培训：k12阶段中教英语教师的培训工作。

2、外教培训：k12阶段外籍教师的培训工作。

3、师训体系建设：参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。

4、师训课程撰写：参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。

5、教师培训实施：以培训师身份实际参与中教及外教的`教师培训、教学课堂模拟操作等工作。

6、教学质量监控及干预：对中教及外教的教学课堂做实际观摩，给出评分、评价并反馈改进建议。

7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。

教师培训岗位职责11

1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量。

2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到：教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当。

3、教学时使用英语对话时要做到：发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力。

4、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯。

5、积极参加各级组织的.英语教研活动。

6、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。

7、教导成人英语、托福雅思等。

教师培训岗位职责12

1、协助培训主管拟订培训计划。

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理。

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施。

6、建立培训档案，根据不同的.培训内容及目的设计培训效果评估方式。

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

教师培训岗位职责13

工作职责：

1、本科或以上学历；

2、英语或英语教育管理相关专业优先；

3、 5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；

4、熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；

5、海外留学及教学经验优先；

6、有tesol，tefl，celta证书优先；

7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；

8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

任职要求：

1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；

2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；

3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；

4、负责管理组内成员的`工作安排；

5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；

6、配合完成教师端完成辅助工作。

教师培训岗位职责14

作文培训教师北京中翰育才教育科技发展有限公司北京中翰育才教育科技发展有限公司,中翰育才岗位职责:

1-编制小学二至六年级作文教案及课件。

2-授课:为小学生授课,为小学语文教师授课。

3-建立培训资料库,对教学过程各环节进行分析并优化。

任职要求:

1-本科以上学历(若非统招本科,而是后期进修本科学历亦可)。

2-教育类、汉语言文学(中文)类或相关专业优先。

3-有教师资格证。

4-普通话标准,语言表达能力强。

5-执行力强,良好的团队协作精神。

中翰育才是什么样子滴公司

北京中翰育才教育科技发展有限公司是一家集教育、文化创意、互联网于一体的.教育科技企业。公司成立于xxxx年,立志传承优秀文化,研发教育资源,融合信息技术,创新教育模式,培育优秀人才。公司目前主营真感想作文教育项目。

期待业界人才加入,共创美好前程!

公司提供:

1.销售岗位业绩奖励力度极大,激励方式花样百出,奖励内容丰富多彩。

2.明确的晋升通道(业务岗:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→销售主管→团队经理→销售总监→销售副总→总经理,职能岗:专员→高级专员→资深专员→主管→部门经理→总监→副总经理→总经理),超短的调薪、晋升周期(一年四次调薪/职位晋升机会)。

3.年终奖(至少十三薪)、生日补助、各种节日补助、全勤奖、餐补、交补、自带电脑补助、补充医疗、子女家长会带薪假、女人节带薪假、儿童节父母级员工带薪假、实际工龄年假(不是司龄哦)、每年一次体检、年度旅游、每月团建费。

4.入职即缴五险一金,全面保障员工权益。

5. 领导炒鸡nice,性格温和,尊重每一位小伙伴。

6.团队氛围融洽,团结,温暖,有爱,凝聚力强。

7.上班时间8:30-11:30,13:00-17:30,午休1.5小时。

8.公司高管人脉资源丰富,项目前景可观,目标20xx年上市,在职员工全部享有期权。

教师培训岗位职责15

1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的`入职培训工作。（覆盖幼儿园及小学共8个年级）

2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训。

3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作。

4、负责评估体系内各年级学生学习成果。

5、负责设计教学活动方案，解决一线教学问题。

6、负责组织大型学术活动，如教师大赛、学生大赛以及其他教研活动。

7、负责撰写学术论文，指导教师撰写学术论文。