智慧教研团队评比方案与十佳智慧教师评比方案

智慧教研团队评比方案与十佳智慧教师评比方案1

教研团队是开展校本教研的重要载体，是教师专业化发展的依托。为了推进学校教研团队建设，让教研组成为“发展教师改进教学”的孵化器，促进教育教学内涵发展，学校政教处制定“智慧教研团队”评比方案。

一、评选条件

1、智慧教研组团队应该具有完善的`、确定的教研组各类常规活动制度，并在区、校内有一定的知名度。

2、智慧教研团队在校本教研、教研创新、教学科研、团结协作及提高教育质量等方面成绩显着。

3、智慧教研团队能经常开展教研活动，并有详细的活动记录；团队成员能积极撰写教学后记、教学反思、经验总结、案例研究和教学论文，获奖情况在学校名列前茅；团队成员能积极为教研活动开设公开课和研究课；团队成员获各级各类教学荣誉称号，获奖数占教师总数的比例，在本校获得荣誉的人数等在学校名列前茅。

4、智慧教研团队能积极承担学校和上级部门各项任务，并圆满完成。

二、评选办法

1、智慧教研团队每年评选一次。

2、评选名额：2名团队

3、上届已入选的教研组本次不推荐。

4、采取学校推荐的方式。

5、学校将采用教师“满意度”进行测评，并作为评选的参考依据，最后由校委会综合评议后确定入选团队。

三、评选材料：

1、候选团队近二年总结性材料（教研组长负责撰写）

2、候选团队成员个人近二年获奖情况汇总表（级段辅导员负责填写）

3、候选团队成员个人近二年公开课情况汇总表（级段辅导员负责填写）

智慧教研团队评比方案与十佳智慧教师评比方案2

（一）指导思想：

为了客观公正地评价每一位教师的工作能力和实际业绩，充分调动教师的工作积极性，促进学校发展，特拟定感动蒲小“十佳智慧教师”评比方案。

（二）评比条件：

在职在编二年以上全体教师

（三）具体实施办法：

1、智慧教师名额：10名

2、评选办法：

（1）候选名额：黎明校区3名

桥儿头校区5名

龟湖校区9名

行政组3人

（2）采取学校推荐方式。

（3）学校将采用教师“满意度”进行测评，并作为评选的参考依据，最后由校委会综合评议后确定入选名单。

（4）学校每年评选一次。

（5）前三届已经入选的教师，本届不再推荐。

　　具体时间安排：

1、10月1日—10月15日推荐工作

2、10月15日—10月25日确定入围名单，并进行公示。

3、10月25日—10月30日发文