小学教师工作量计算方法

教师周实际工作量由周教学工作量和周管理工作量两部分组成。

　　一、周教学工作量：

1、周课时工作量：每节课为一个课时工作量，早读课折算0.5个课时工作量。

2、周补偿工作量设置方法：

(1)语文教师：一、二年级3个课时;三、四、五年级4个课时。

(2)数学教师：每班3个课时。

(3)科学课：每班1课时。

(4)英语教师：每人每周2课时。

　　二、周管理工作量计算方法：

以周平均教学工作量为标准，学校行管人员管理工作量按比例计算。见下表：

小学职务副校长中层正职中层副职

补偿工作量周平均教学工作量

80%周平均教学工作量

60%周平均教学工作量

40%周平均教学工作量

另设：管理员：10%;教研组长：15%;部门干事：30%

　　三、工作量计算公式：

1、教职工周教学工作总量=每班周节数30×班数+周全校早读节数×0.5+补偿节数。

2、教职工周平均教学工作量=教职工周教学工作总量÷教职工总数。

3、教职工周管理工作量按管理工作量设置办法计算。

4、教职工周平均工作量=(教职工周教学工作总量+周管理工作总量)÷教职工总数

5、教职工周实际工作量=教职工周实际教学工作量+教职工周实际管理工作量。

6、教职工工作量得分=教职工周实际工作量÷教职工周人均工作量×50分

　　四、说明：

(1)教职工周实际工作量与教职工周平均工作量之差在±1以内(含1)，按教职工周平均工作量计算。

(2)代公课工作量按3元/节计代课费，值周补助按每人25元一周计算。

(3)节假日或延时、超时加班按每人每天20元发放补助。