安庆劳动法律师事务所
劳动法2.89W
我在用人单位上班有13个月(2011年4月到2012年5月)后辞职,公司未办社保、无劳动合同。无辞职报告,在用人单位同意的情况下口头辞职的离职 ,2012年8月申诉仲裁13个月的双倍工资。及2011年4月20日至2012年5月的社会保障金。以及赔偿额外一个月的工资和法定假日的三倍工资。2012年10月31日仲裁裁决结果:1.为申请人办理自2011年5月至2012年5月的养老保险,具体金额社保经办部门核算为准。2.依据《调解仲裁法》第二十七条判决申请人的`请求已过冲裁时效,对申请人的该请求本委不予支持。3.被申请人的工资明细包含加班费,故本委不予支持。 裁决如下:1.为申请人办理自2011年5月至2012年5月的养老保险,具体金额社保经办部门核算为准。2.驳回申请人其他仲裁请求。 现在像这种情况下 还有双倍工资吗? 或者我该怎么维权 谢谢告知下!
-
驾考新规定2016
驾考新规定2016还没有公布,2013年,驾考实行新的改革标准,科目二九选三变成五项必考,在科目三大路考之后再进行安全文明驾驶理论考试(俗称科目四)。至今,我们仍旧在按照2013年的新标准在进行考试,跟2013年之前的驾考标准相比,驾考改革到底有哪些变化,是难了还是容易了?...
-
美国签证免面谈新规定
美国驻上海总领事馆宣布,8月1日起实行其签证面谈新政策。美国国务院最近颁布了有关签证申请中免面谈新限制的规定,美国国务卿科林鲍威尔就此新政策作出声明,鲍威尔说:“我们将致力于‘边境安全与国门开放’,即我们希望为国际访问者到美国进行合法旅行提供便利的同时...
-
公司没有按劳动法支付加班费没有买保险,是否能得到赔偿?
如题,请问公司没有按劳动法支付加班费,没有买保险,是否能得到赔偿?欢迎大家阅读下文。按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。1,虽然你只工作一个多月,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位...
-
行政诉讼案由新规定
行政诉讼案由新规定案由是案件的名称,反映了案件所涉及的法律关系的性质,是人民法院将诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。案由规范与否,影响着案件的准确性,亦从很大程度上体现了办案的质量和水平。当前,关于行政诉讼案由,我国尚没有类似《民事案件案由规定》的具...