学者谷

关于劳动法的范文

劳动法专题是专门为劳动法方面有需要的你,而设置的优质的关于劳动法方面范文专题,我们免费提供劳动法相关范文,最热门的劳动法相关优质范文,最新的劳动法相关范文知识,最全的劳动法相关范文,因你需要劳动法相关范文,所以存在劳动法专题。

  • 实习期、见习期和试用期三者之间的区别以及<劳动法>的相关规定

    实习期、见习期和试用期三者之间的区别以及<劳动法>的相关规定

    近期发现很多应聘毕业生在应聘时,对于公司实习、试用等概念不是很清楚,常常发生混淆,这里根据国家相关法律作一个解释。一、什么是试用期?订立劳动合同是否必须约定试用期?根据1995年劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人...

  • 问下《劳动法》是谁制定?

    问下《劳动法》是谁制定?

    闲来无事,找了《劳动法》学习了下,真是不看不知道,一看就明了了,原来不管底层P民工作多长时间,如何血汗都是应该的,有法可依的。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...

  • 2013劳动法病假工资

    2013劳动法病假工资

    一、病假待遇疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年...

  • 劳动法的心得体会12篇

    劳动法的心得体会12篇

    当我们经过反思,有了新的启发时,好好地写一份心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是小编为大家整理的劳动法的心得体会,希望能够帮助到大家。劳动法的...

  • 劳动法 非在编病假工资

    劳动法 非在编病假工资

    我是一名非在编的.护士,每月工资是上海市最低工资:1120元,每个季度会按工作量另外发放奖金,工作2年,由于怀孕先兆流产,请了一个月的病假,并递交了病假单,结果医院将我那一个月的工资及奖金全部扣除,请问这样的做法是否正确?...

  • 咨询劳动法

    咨询劳动法

    我是去年毕业的,在经过一番寻找后,终于进入了一家贸易公司做包装设计。当时老板说实习期是两个月,可后来实习期到了,老板都不和我签合同,一直浑浑噩噩做到现在。后来我才知道,当初他招人时法人营业执照都没批下来。对于加四...

  • 劳动法生育假的工资怎么算

    劳动法生育假的工资怎么算

    女性在生育的时候需要休产假等等,生完孩子之后还需要休息一段时间,照顾孩子以及帮助身体好好的复原。女职工在这个时候就是休生育假,生育假也是有工资给女职工,那么,劳动法生育假的工资怎么算?小编告诉我们要看实际情况。...

  • 学习劳动法心得体会

    学习劳动法心得体会

    当在某些事情上我们有很深的体会时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样有利于我们不断提升自我。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编帮大家整理的学习劳动法心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮...

  • 关与劳动法工伤,求解答

    关与劳动法工伤,求解答

    我的一位同事,在上班时间内。因在厕所抽烟和另一名同事打闹把卫生间的玻璃碰倒,造成手腕被刮伤,我在医院看他的时候医生说他的`手以后有后裔症,还好是左手,不然拿笔都困难啊!医疗费都花了几W块了,还在住院,像他这种情况如果...

  • 公司是否违反了劳动法?

    公司是否违反了劳动法?

    公司不准请事假,病假就算请一天也必须出明市级以上医院所开的'证明。事情只这样的:8月1日至8月8日我正常上班,8月9日至10日开始请了2天病假,8月11日公司算旷工要扣100元,12日13日为周末,但是由于爷爷去世14、15、16我请了...

  • 退休人员再返职场不受劳动法保护

    退休人员再返职场不受劳动法保护

    时下,不少企业从节约成本的角度考虑,热衷于聘用退休人员,而很多退休人员也乐于“发挥余热”,不过法律界人士提醒,劳动者退休后再工作已不具备劳动法上的“劳动者”资格。企业使用退休人员的,由于双方不存在劳动关系,不受劳动...

  • 劳动法病假工资算法

    劳动法病假工资算法

    摘要:相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面我们将针对这些问题向大家详细介绍2015劳动法病假工资规定。劳动法病假...

  • 这是否符合劳动法?

    这是否符合劳动法?

    马律师:我在北京的`一家私人企业供职,老板在北京和深圳都有公司。进公司两年了,公司有些不成文的规定,说出来大家帮忙看看:1、公司从来没有和员工签过劳动合同;(深圳公司:要在公司满一年的才会签)2、也没有为员工买过保险;(...

  • 劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同?

    劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同?

    我在一家新单位工作二个多月了,面试的时候经理说试用期三个月,经过商量,他答应试用期为二个月。我工作到现在都没有签劳动合同。现在我不想在这里做了,经理说要提前20天提出辞职,也就是说,如果我今天跟他辞职,那二十天之后才...

  • 劳动法对急辞职的规定是什么?

    劳动法对急辞职的规定是什么?

    劳动法对急辞职的`规定是什么?开始我先提出辞职,但是领导传下话来说给我办急辞,今天刚把申请书交上就让明天办手续,但是还说要办急辞,扣一半工资,该怎么处理?...

  • 《劳动法》对劳动合同订立形式的规定是怎样的

    《劳动法》对劳动合同订立形式的规定是怎样的

    我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳...

  • 汽车险与企业的劳动法专业服务

    汽车险与企业的劳动法专业服务

    在今天,大部分车主,除了购买交通强制险以外,还会购买一份商业保险。为什么呢?因为,虽然交通事故不一定发生,但一旦发生,那么损失很可能是你省下数年的车险费用都无法覆盖的。一些企业不愿意为HR部门配备劳动法专业咨询服务...

  • 劳动法中计算工作时间的方法

    劳动法中计算工作时间的方法

    我们属于铁路企业,现在实行的是两班(小四班)制,即第一天上白班,早8点到晚5点,第二天休息,第三天上24小时,早8点到次日早8点,第四天休息。四天一个循环。工作条件如下:每天检修9-10列车,按照规定每列车检修时间是1小时。按照劳动...

  • 劳动法对计件工人的作息时间和加班工资的规定

    劳动法对计件工人的作息时间和加班工资的规定

    劳动法对计件工人的作息时间和加班加点的工资支付有明确规定吗?计件工人和计时工人的作息时间和加班加点的工资支付有区别吗?劳动法所指的`工人是不是对计件工人和计时工人的统称?鹤岗市龙江酒业每天强迫工人加班一个半...

  • 规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定?

    规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定?

    如题,能否按照公司员工手册上规定的,一年请满20天病假就与员工解除劳动合同!公司这样是否违反劳动法规定?...

  • 劳动法对员工过失应该最多处罚多少

    劳动法对员工过失应该最多处罚多少

    因奸商篡改单据使员工签名失误让酒店造成了一定的损失,但所有的损失已经全额追回,但公司还要扣除所有有关部门负责人【有十几个人】的一个月或二个月的工资,请问这样合法吗?...

  • 劳动法视野中劳动关系认定问题论述论文

    劳动法视野中劳动关系认定问题论述论文

    摘要:随着经济的快速发展,企业得到前所未有的发展,生产方式也不断进步,对劳动关系产生重大影响,在法律上对劳动关系的认定带来挑战,因此有必要对劳动法视野中劳动关系认定问题进行研究,从而更好地知道企业雇佣劳动人员签订合...

  • 劳动法规定病假时间

    劳动法规定病假时间

    病假规定职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发,连续工龄满六年不满八年的...

  • 劳动法病假年终奖如何计算?

    劳动法病假年终奖如何计算?

    我在2011年4月6日开始至5月2请病假,病假的.年终奖是按月算还是按日计算,如何计算?(我所得的病假工资是月工资的60%)。全年终奖是1337.0元,被扣320.80元,他的计算方法是1337.0*0.1*.01*24对吗?...

  • 劳动法里有没有明确指出请假的细节?

    劳动法里有没有明确指出请假的细节?

    劳动法里有没有明确指出请假的细节?我所在的单位是沪东中华造船集团有限公司,隶属中国船舶工业集团公司(央企)。如果请事假的话就是扣一天的`工资还有点奖金,病假就是扣半天。但是有一条非常奇怪的规定,我们是双休日休息的,...

 1 2 3 下一页