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  • 是不是底薪+提成的工资方式就可以不付加班费?劳动法有这规定吗?

    是不是底薪+提成的工资方式就可以不付加班费?劳动法有这规定吗?

    加班的话拿不到加班费,说是有提成,问题是提成也没多少,我宁可不加班不要那提成,可以吗?而且有的时候加班根本就没有提成拿的'。。。感觉不太合理,难道劳动法就规定有提成的工作就可以不付加班费吗?谢谢...

  • 如何理解劳动法中一周工作不超过40小时?大纲

    如何理解劳动法中一周工作不超过40小时?大纲

    朝九晚五成为白领工作的时间标点,但是有多是企业真正做到朝九晚五呢?我们公司就是早上9点上班,晚上5:30下班,中午一个小时中饭时间,相信大多数企业都是这样的吧!也就是一天工作7个半小时。一周工作就是37.5个小时。但是没...

  • 劳动法的心得体会

    劳动法的心得体会

    在平日里,心中难免会有一些新的想法,就很有必要写一篇心得体会,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编帮大家整理的劳动法的心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。劳动法的心得体会...

  • 公司这样做是否违反了劳动法?

    公司这样做是否违反了劳动法?

    在4月的.时候因为自己的身体原因请了病假。4月只上了一天半的班。到了发工资的时候,老板并没有从我的工资里扣除保险。他说,我上的这一天半的班的工资扣保险都不够。让我把钱补给他。我没上班的那些天也一分钱没有。...

  • 劳动法第二章节讲义

    劳动法第二章节讲义

    第二章劳动法的产生和发展第一节劳动法的产生填空:劳动法产生的社会基础是。(劳动关系)劳动法的产生——19世纪初期的工厂立法产业革命以后,大工业生产迅速发展,大批劳动者进入工厂,社会上形成了雇佣者与被雇佣者两大阶级...

  • 《劳动法》加班怎么算

    《劳动法》加班怎么算

    9年前颁布实施的《劳动法》,却在今年国庆成为了社会各界和众多媒体关注的热点。这让人觉得有些不可思议,也让人不免有些淡淡的伤感。节假日加班按《劳动法》的规定职工应该得到3倍工资,这是一个很“民生”的法规,而9年后...

  • 新劳动法培训心得体会通用

    新劳动法培训心得体会通用

    我们在一些事情上受到启发后,有这样的时机,要好好记录下来,这样有利于培养我们思考的习惯。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编收集整理的新劳动法培训心得体会通用,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。新...

  • 关于劳动法中的工资分配

    关于劳动法中的工资分配

    第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的.基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方...

  • 2015年国庆加班7天违反劳动法 要理性面对

    2015年国庆加班7天违反劳动法 要理性面对

    连广瑞之前曾有调查,如果真能加班9天赚到一个月工资,过半网友表示愿意!但是,根据劳动法规定,超时加班是违法的!近日,有媒体报道称,“如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举...

  • <<劳动法》中油买断工龄不给钱!)

    <<劳动法》中油买断工龄不给钱!)

    我1986年大学毕业分配到中石油辽阳石化公司动力厂,2000年辽化公司搞所谓的.买断工龄,我一分钱也没得到被撵回家!白给单位干了20年。中石油辽化公司动力厂的罪恶罄竹难书。我都无语了!第一步:把我由全民国家干部改成合同制,...

  • 对讨论劳动法的后感

    对讨论劳动法的后感

    站在我的角度来说~我更注重于我的员工的自我价值的`实现和归属感~劳动法的规定是可以让弱者寻求一种自我保护的渠道,但是问题是企业要的是真正的人才~而人才是要培养和储备的~如果一个企业能够做到让员工将工作变成自...

  • 汽车险与企业的劳动法专业服务

    汽车险与企业的劳动法专业服务

    在今天,大部分车主,除了购买交通强制险以外,还会购买一份商业保险。为什么呢?因为,虽然交通事故不一定发生,但一旦发生,那么损失很可能是你省下数年的车险费用都无法覆盖的。一些企业不愿意为HR部门配备劳动法专业咨询服务...

  • 劳动法 请假工资如何算

    劳动法 请假工资如何算

    各位,我是去年毕业的学生,参加工作一年了,在一家私立医院,工资1300元,医院第一年代缴3金:医疗保险,养老保险及失业金(好像失业金到目前都没有交,医疗和养老到目前为止只交两个月)(注:医疗保险148元/月,养老保险284/月)从7月21号起到...

  • 按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办?

    按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办?

    我在公司以做两年多了!因为工作很辛苦.想另谋发展,我以书面辞工书上交,却不批,并说这个月辞职走的多,要等到下个月!就这样一月推一月都过了大半年了,我给公司说劳动法规定,他们却忽视劳动法说找劳动局也不怕。我想知道:我找...

  • 医疗期、年假国家规定劳动法咨询

    医疗期、年假国家规定劳动法咨询

    医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好!我是一个在外企工作了十一年的职工,2000年1月参加的工作,去年十二月一日,开始休的医疗期,单位说今年的十一月三十一日到期,这样算对吗...

  • 劳动法实施的后果,中国企业被迫强制转型

    劳动法实施的后果,中国企业被迫强制转型

    劳动法实施后,对企业的冲击非常大,有不少人说国家不顾客观事实,不顾企业的生存,这部法律的出台太草率了。我的观点是,如果说90年代是经济体制的彻底转型,那么从2008年劳动法的实施开始,中国将吹响竞争方式转型的号角。这两次...

  • 劳动法中关于施工单位如何计算工作时间?

    劳动法中关于施工单位如何计算工作时间?

    我们公司是施工单位主要是中央空调清洗上班时间是按那个计算的`呢?1.到公司时间2.施工现场开始施工时间(路上车程算不算上班呢?)下班时间是按那个计算呢?1.到公司时间2.施工现场施工结束时间(路上车程算不算上班呢?)...

  • 劳动法案例学习

    劳动法案例学习

    一、某邮电部门的女工,因拒绝周日送报,被认定为旷工,遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉,理由是:周日加班应与职工协商,职工有权拒绝,故自己并未违纪。仲裁机构调查情况如下:(1)该企业经劳动部门批准已实行...

  • 规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定?

    规定一年请满20天病假解除劳动合同!这样是否违反劳动法规定?

    如题,能否按照公司员工手册上规定的,一年请满20天病假就与员工解除劳动合同!公司这样是否违反劳动法规定?...

  • 关于企业培训工作的思考-劳动法频道

    关于企业培训工作的思考-劳动法频道

    关于企业培训工作的思考进入21世纪后,人类社会进入了知识经济时代,企业竞争的焦点不再是资金技术等传统资源,而是建立在人力资本基础之上的创新能力同时,经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔,市场变化速度日益加...

  • 这样的工作算不算违反劳动法?

    这样的工作算不算违反劳动法?

    我是在一个养殖场里工作,这里没有特定的休息天,想休息只能请假,请假还要有人来给你顶班才得,没人顶班就不能请假,请一天假就少一天工资,国家规定的节假日也不放假,工资也不是多少倍,只是每天多给60块加班费,有时忙的时候一个月...

  • 劳动法对员工过失应该最多处罚多少

    劳动法对员工过失应该最多处罚多少

    因奸商篡改单据使员工签名失误让酒店造成了一定的损失,但所有的损失已经全额追回,但公司还要扣除所有有关部门负责人【有十几个人】的一个月或二个月的工资,请问这样合法吗?...

  • 无限期劳动合同中的工龄只能从劳动法执行之日算起吗

    无限期劳动合同中的工龄只能从劳动法执行之日算起吗

    我99年12月进入单位上班至今,期间共签过4次(00-03年一次、03-05年一次、05-07年一次、07-09年一次),马上今年3月就满10年了,按劳动法规定可以签订无限期劳动合同,可是单位出了一个通知,说是单位咨询劳动局,工龄从劳动法执行之...

  • 劳动法条文释义

    劳动法条文释义

    第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众...

  • 劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同?

    劳动法有没有明确规定必须什么时候签劳动合同?

    我在一家新单位工作二个多月了,面试的时候经理说试用期三个月,经过商量,他答应试用期为二个月。我工作到现在都没有签劳动合同。现在我不想在这里做了,经理说要提前20天提出辞职,也就是说,如果我今天跟他辞职,那二十天之后才...