劳动法 请假工资如何算
各位,我是去年毕业的学生,参加工作一年了,在一家私立医院,工资1300元,医院第一年代缴3金:医疗保险,养老保险及失业金(好像失业金到目前都没有交,医疗和养老到目前为止只交两个月)(注:医疗保险148元/月,养老保险284/月)
从7月21号起到7月30日我请了10天的`假,后因为个人原因,推迟了3天才到班,也就是说我8月3号才去上班,然后老板将这3天按旷工处理,旷工算双倍,也就是算我请了16天假,现在我工资1300元,请问我该扣多少钱(就按照7月工资减去假期所扣工资),而他医院算出我只有376元
现在我因为不满医院这种行为,提出辞职,院方将我这些保险都停掉,而且因为8月份的医疗和养老都交了,现在要从我8月份的工资里扣,我就想请教各位,这样做合理不,不合理的话那我应该怎么做
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