劳动法对旷工的解决方案
劳动法1.65W
我向公司提出辞职,可要缴纳庞大的培训费,如果我直接旷工,不去上班,根据劳动法会有什么样的后果呢?如果被单位除名的.话,公司会怎样对待我的人事关系与社会保险,我还提得出来吗?跪求高人解答,万分感谢!!!
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春运退票费新规定
退票手续费新规定春运2015,最新春运退票手续费新规定。具体详细内容请看以下报道。以往,火车票预售期最长的是网络和电话订票的20天,如今延长至60天。这意味,2015年的春运,抢票大战将提前启动,12月7日便能抢购春运第一天2月4日的火车票。根据以往经验,春节前10天的火...
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2016年劳动法病假新规定
大家无论请啥假都要按程序走,以下是由聘才网小编为大伙整理的关于劳动法病假的规定,欢迎阅读。一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如...
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广电新规定2014
对于那些追美剧的朋友来说,这绝对不算是个好消息。现在有媒体再次曝光了广电总局《关于开展网上境外影视剧相关信息申报登记工作的通知》的文件,其中一个重点让人很是无语,即境外剧播出量不得超过网站国产剧播放总量的.30%。此外,这份曝光的文件中还显示,登记范围是...
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2016年劳动法关于产假的规定
导语:产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。国家规定2016年产假多少天1、女职工生育享受98...