劳动法工伤赔偿标准
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1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤
2、再做伤残鉴定,确定伤残等级。
3、根据相应的等级要求单位支付补偿
4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾的`还要支付辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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完全按照劳动法的规定争取自己的权益,天真?
我之前在一个中小学教育培训机构工作,周三到周日是工作日,周三、周四早上九点开始培训,下午四点培训完还要去分校值班到九点。周五上午是休息,但有临时培训还要参加。周六周日在分校工作,上午九点到晚上九点。周一周二按规定是休息,但公司若安排有培训还要参加。工作...
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工厂里的劳动法是怎样的?
当初是实习生,学校将我们交给了工厂。我现在离开那里半个月了,但还是有很多疑问没明白:1.合同是一式一份的吗?为什么他们只让我们签一份合同?并且合同留在他们手上。(而且签合同时并不和我们解释合同上的内容。)这就是所谓的校企合作模式吗?2.校企合作中我们学生...
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劳动法规定的高温补贴标准是什么
高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。国家规定,工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。那么劳动法规定的高温补贴标准是多少呢?小编为您带来有关内容...
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小城劳动法管用吗
劳动法在江苏苏北有用吗我是苏北盐城一家四星级酒店的打工者.因为没有发完因得的工资、没订劳动合同、没有加班费的事弄到劳动局,在我千方百计的要求下过了两个月时间答应仲裁了。我没到洒店上班时上司答应说可以订劳动合同并缴社会保险,我做完一个月时找过领导,...