职场新人理财要学会强制储蓄
温强毕业已经一个多月,实习期已经开始试用,试用前工资是1500元每月,拿到的7月份转正工资减去社保支出后2600元。每月花费大概1600元,一个月节余1000元,无银行存款、无负债。温强希望了解合理规划收支的建议。
专家建议
做好储蓄计划
对于刚走出校门的毕业生,温强有理财的意识,应该还算挺超前的。对于过高的支出,可以分析自己哪些支出是非必要的,做一个储蓄计划,如到年底要存18000元。
当然,习惯花钱的毕业生很难一下培养出储蓄概念,可以采用现在流行的“基金定投”强制“储蓄”,例如每月用500元购买基金,资金自动从账户中扣除,不仅达到储蓄目的,也是一项投资,现在不少银行都推出了申购费用折扣的优惠,可以尝试。
自购分红型保险
温强有社保,身体健康,自己购买的'保险应以意外人身保险、重大疾病保险的分红型产品为宜。从目前流行的保险产品来看,年纪越轻,投保年龄越低,保费越便宜。当年龄渐长,可以考虑购买其他保险完善保险规划。当然,购买分红型保险也有强制储蓄的作用,选择月缴方式为好,一般一个月只需要几百元。
善用理财工具
善于利用信用卡等理财工具,信用卡有20—50天的免息还款期,而且有特约商户消费额外优惠折扣,如建行大润发卡等,都可以让你在消费的时候省下不少银子。
分析
初入职场,许多人的开支占了收入的很大一部分,甚至是全部,阿强的月收入2600元,开支1600元,占月收入的62%以上,不过月收入2600元在初入职场的人中待遇也算不错的,只是在乎如何节余。阿强目前没有其他投资项目,公司也有健全的社保,但只有社保是不足够的,还要考虑到父母方面,可以适当购买人寿、医疗方面的保险。
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