招聘设计岗位职责
在不断进步的社会中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的招聘设计岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘设计岗位职责1
岗位职责:
1、公司平面设计相关的工作,主kv设计,创意海报的设计及物料的设计;
2、统筹电商组工作,人员分工,指导组员,确保电商设计质量;
3、负责电商设计重点项目(如双11等);
4、对品牌电商平台视觉输出进行整体规划;
5、线上和线下品牌、活动、营销等商业视觉设计;
6、负责品牌平面设计方面的工作,包括风格设定、品牌相关衍生物设计等;
岗位要求:
1、统招本科以上学历,视觉传达、美术及设计相关专业,有两年广告公司工作经验或四年及以上相关工作经验;
2、平面设计、美术设计等相关艺术类专业;
3、有一定团队管理经验;
4、有电商设计项目作品;
5、熟悉电商设计潮流导向;
6、构图与美术功底扎实,拥有独立设计能力,能够独立设计主kv,且可领导团队完成完整项目;
7、熟练操作苹果imac软件,如ai、ps等;
8、优秀的视觉表现力,对视觉设计、色彩有敏锐的观察和分析能力;
9、有网感、接受新鲜事物,开放的思考问题方式及积极的心态;
招聘设计岗位职责2
岗位职责:
1、基于emui的规范要求,配合研发实现端到端的切图和版本/活动发布
2、对产品视觉进行整体把控,负责内部运营活动的'视觉输出
3、把握流行趋势和品牌需求,负责对外品牌传播的视觉和创意输出
任职资格:
1、美术、设计或相关专业本科及以上学历(优秀人才,专业和学历可适当放宽)
2、2年及以上移动互联网/平面设计经验,有成功案例
3、具备独立完成移动端app原型到视觉设计的能力,独特的视觉见解
4、具有深厚的设计理论,在平面设计相关领域有较深入的理解与实践
5、热爱设计,善于捕捉流行趋势,拥有宽广的设计行业视野与时尚审美标准。
招聘设计岗位职责3
一、岗位职责:
1、根据要求,执行创意稿件,与后期工作;
2、资料整合存档,平面模板化;
3、积极为公司提供广告画面建设性意见和建议;
4、领导交办的其他事宜。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,美术设计类等专业,一年以上相关工作经验;
2、熟练精通ai、ps、ill等主流设计软件;有一定手绘基础优先考虑;
3、具有有良好的审美观、理解能力和沟通能力;
4、具有独立思考工作的能力具备团队合作精神;
5、工作务实,有责任心,较强的学习能力,较强的执行能力。
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