文化传媒公司企业理念

企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，小编整理的文化传媒公司企业理念，供参考！

文化传媒公司企业理念

融汇 有道 诚信 乐活

融汇

中国有句古话，海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。而现代经济的全球性和开放性所致以追求的正是博众家之长，取天地之灵。融汇而为己用，即是现代企业也是人自身所必须的一项基本素质。

有道

古人说：君子爱财取之以道。一个企业要持久发展，就必须做到生财有道，经营有道，有所为有所不为！这才是一个企业得以发扬、传承的关键所在。一个有前瞻性的企业自当效法中国文化中这种生生不息的精神，广纳博取，事之有道。

诚信

人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。在社会主义市场经济条件下，我们更应该以身作则，践行诚实守信的传统美德！诚信是永无止境的，高度是没有极限的。一个企业、一个人如果想要在激烈的竞争中立于不败之地，就要以身兼天下，以信行天下。超越自我！超越明天！

乐活

乐活是乐观在当代语境下的一种延伸。乐观是中华民族在长期的生产生活实践中所提炼出来的一种人生境界，它真实地反映了生命应该具有的本真状态。作为扎根中国文化土壤中的中国企业，对乐观的诠释应该是淋漓尽致的。乐观是现代企业文化的基本内涵，也是企业作为自然中的一员，其本身所应具有的一种品质。

理念开发的依据

一）时代特征

理念开发不能脱离企业所处的时代。时代在不断变迁，不同时代具有不同的特征。时代特征尽管不能作为企业理念开发的直接依据，但其影响却是很大的。

二）民族特征

企业应着眼于中国各民族的传统文化、民众心理、宗教信仰来制定与本民族传统相吻合的企业理念，以使企业的经营思想能迅速根植人心。

三）行业特征

企业理念的开发要立足于企业所处的行业，针对行业技术状况、市场状况、产品特征、人员素质、消费者的偏好等来设计自己的理念。

四）业者偏好

业者偏好是理念开发最直接的依据，它再现了企业领导者的个性特征和对企业特色的理解或希望，是领导者对企业在市场中的定位，表现为企业从上到下在经营活动中的一贯性总体倾向。

理念开发的原则

一）个性化原则

个性化原则是指企业所设计的理念必须使自己能在同业中拥有特色。

二）社会化原则

理念虽须个性化，但必须为社会所认同。因而，理念的开发与设计必须同公众和消费者的价值观、道德观和审美观等因素相吻合，以得到社会公众的认同，获取较高的知名度和美誉度。

三）简洁性原则

企业理念是企业价值观的高度概括，其字面必须简明，内涵必须丰富，并易于记忆和理解。简洁、清晰、新颖的企业理念将更会深入人心。

四）人本原则

人本原则即是以人为中心。企业必须将理念当作一种管理工具来应用，开发和树立企业理念的根本目的在于激发企业员工的积极性和创造性，科学的企业理念及其有效的实施，将会使所有的企业员工得到尊重和信任，使企业拥有一种良好的氛围和环境。

五）市场原则

企业理念必须体现顾客需求和竞争的要求。对于企业来说，理念是指导其经营活动的工具，而企业活动既是满足顾客需求的过程，也是与同业者进行竞争的.过程。因而，企业理念必须有助于这一过程。

理念开发的程序

一）检讨调研报告

在开发理念时必须再次检讨调研报告，以发现理念定位的方向和目标，有助于解决企业所面临的形象问题，避免企业理念规定的随意性和单纯的联想。

二）激发理念创意

企业理念有以下几种来源：企业管理者、企业专业人员、企业一般员工，企业外部专家、社会公众。

三）比较筛选创意

在结合理念开发的依据和原则的基础上，开发者应在识别性、鲜明独创性、现实可行性的基础上，对各种创意进行筛选，选择科学有效的企业理念。

四）构筑理念内涵

对已定为企业理念的创意，要给予丰富的内涵，以便在以后的理念传递和理念实施过程中有案可查，富有依据。规定理念内涵首先要从字面上给予科学合理的解释，在此基础上，可通过联想与比喻，使其内涵延伸，以便与树立理念的真正目的相吻合。最后，针对理念的要求，明确企业的发展战略、管理者的职责和员工的行为准则等。建立在上述内涵基础上的企业理念，必须具有极强的导向、渗透、凝聚、激励、辐射、识别功能，以使其成为能与其他企业相区别而又易于识别的内容。