为什么员工海外出差遇到节假日和周末不可以报加班?
各位兄弟姐妹,不知道有没有过出差的经验?公司的规定,员工出差海外只享受海外出差补助,不可以申请加班,无论是华为法定节假日还是周末都不可以申报加班。这个制度好像存在好多年了,但是实在是不合理了,出差要分短期和长期吧,说什么享受当地的休息制度,可是短期出差的都是任务重,时间紧,怎么会休息呢?为什么在国内加班是加班,海外就不行呢?海外的补助是差旅补助,是给员工吃饭的,坐车的,目前出差的补助都将了,美金也降了,出差到哪里都200多点,可能还不够一天工资的,目前在大部分的国家解决吃饭都比较难,很多食堂贵的离谱,原来折合10元人民币的一顿饭现在变成30多人民币,一些发达国家就更贵的.离谱了。而且遇到国家法定假日也一样不能报加班,秘书总是说有海外补助就别的什么都没有了,海外补助真的很多吗?不知道为什么这么不合理的问题为什么会存在这么多年?人力资源部,为员工想想吧,为那些出差海外去支援的人想想吧,不要总让员工的心凉
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