面试时避免撞墙的十个细节
许多自命不凡的职场菜鸟曾洋洋洒洒地突破了企业的笔试关,却迷迷糊糊地倒在了面试的关卡上,有些连为什么落选的原因都让他想破了头皮也没摸清,甚至有人反倒怪起面试官独断没有眼光。在此,大家和我一起听听一位外企资深的HR讲述求职者在职场面试里撞墙的十个细节吧!
步骤/方法
1 面试迟到
在企业的面试里,这都是面试考核的第一禁忌。连第一次见面,求职者争取应聘机会的场合里都迟到,我想没有什么比这个更糟糕更让人反感了。
2 糟糕的仪表仪容
求职者可以不用打扮得很帅很潮很前卫,事实上也不需要,正式场合只要打扮得正式即可。而从面试技巧的角度上看来,适当地打扮自己,保持整洁着装,是对别人的一种尊重和礼待。
3 无法清楚地表达自我
清楚地表达自我,是与能够与他人进行良好沟通的基本能力和基本要求之一。一般来说,在大学里求职者应该得到一定的锻炼和提升,以适应职场里激烈的竞争。如果你连表达自己的观点都会让人听得一头雾水,逻辑不清,那面试官当你的'听众也实在太辛苦了。
4 眼神一直躲避面试官
人与人之间的交流,说的不止是语言的交流,还有眼神的交流。人们常说,眼睛是心灵的窗口。如此,眼睛便是让对方很好地感受你的途径。如果你让面试官一直找不到你的眼神,那他便会认为看不到你还有什么自信。别让你的眼神在逃离,勇敢、和善而自信地用眼神与面试官交流,会让你把机会握得更紧。
5 不问问题面试结束的时候,有些面试官会问你还有其他什么问题吗,有些是确实想了解你的其他疑惑,但有的则是有意而为之,想从你的问题和态度中考验你对这份工作的在乎。假如你提问得很好,这无疑会成为亮点为你提高了印象分,但这需要平时预先的思考和锻炼。
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6 玩世不恭又懒惰
21世纪里的竞争,说白了依旧是人才的竞争。每个公司都在竭尽所能把精英人才招入靡下,他们希望自己的职员都是勤快而有才干,从这一点看来,谁都不乐意自己招来的一些玩世不恭、好吃懒做的人。
7 过分强调钱
适当地询问一下薪资是可以的,但这是一个敏感的问题,能从其他途径上了解到便是最好。在与HR对话时过分地强调钱的多少,那就强烈地触及到面试官的神经啦,因为这种表现往往让人觉得你贪婪而目光短浅,没有大气。
8 谴责过去的雇主
一旦跳槽的求职者被问到了为什么跳槽时,最不应该回答的就是去谴责过去的雇主,即使他犯了一千个错误。对于在新东家面前指责旧东家的职员,新东家会认为难以保证你以后不会也来指责他。
9 霸道且自以为是
如今的校园,盛传着各种各样的牛人。不过再牛的人,进入职场也都只不过是菜鸟一个,需要学习的还很多。如果还只是在面试时你就表现得目中无人,锋芒毕露,那终究被锋芒伤到的还是自己。
10 无法接受批评
最有潜质的人往往是那些能够虚心倾听批评和建议的人,在面试时倘若被面试官考验到你无法接受别人的批评,甚至会恼羞成怒或反唇相讥,几乎就等于叫别人对你关上大门。
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