销售精英岗位职责(集锦15篇)

在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的销售精英岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

销售精英岗位职责1

岗位职责

1、依托公司现有资源或自身拓展资源进行客户开发，负责阿里巴巴诚信通代运营和诚信通增值服务在广州市场的销售和推广

2、通过网络、电话、拜访，客户培训会等形式，积累客户信息，挖掘客户需求，与客户约谈进行商务谈判，推荐公司产品，实现产品销售；

3、根据公司目标，积极开拓市场业务，发现及探索潜在客户，建立客户资源库。

4、积极维护客户关系，定期或不定期对大客户和老客户进行回访，建立持久良好的关系网络

销售精英岗位职责2

1、负责pos机销售拓展工作.

2、按照部门工作计划开展市场拓展工作,完成部门销售指标;

3、与客户有效沟通,让客户接受公司的产品和服务;取得订单,达成目标。

4、老客户关系维护。

5、根据销售部门的计划、战略,负责相应的'销售工作;

6、开拓市场;

销售精英岗位职责3

岗位职责:

1、负责老客户维护及二次开发;

2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;

3、负责协助分析客户的保险及财务状况;

4、负责定期接受业务培训;

5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;

6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

任职资格:

1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;

2、掌握经济、金融、管理等专业知识;

3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;

4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力,并具有自我时间管理能力;

5、具有良好的`语言表达能力及分析判断能力;

6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

销售精英岗位职责4

1.热爱中医中药事业,具备快速的学习能力;

2.与合作商的.谈判和沟通能力强,具备独立开拓市场能力;

3.有较强的执行力及团队合作精神;

4.具备会议组织能力及演讲主持能力;

5.良好的个人信誉及职业操守。

销售精英岗位职责5

任职要求:

1、大专以上学历,25-45岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

职责描述:

1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;

2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

4.销售代表的入职培训和日常业务培训

5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

8.定期向主管领导提交工作计划和总结

9.负责销售资料的`监控和准备

10.完成上级领导交办的临时性工作

11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

销售精英岗位职责6

1.负责客户的接待、咨询、介绍工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;

(1)了解国家、项目当地房地产交易知识与政策法规;

(2)掌握楼盘环境、户型、产品、配套、价格、优惠政策、物业管理等信息;

(3)负责销售工具的'正确使用和维护。

2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,促成房屋买卖业务成交;

参与各种与售楼直接相关的各种营销活动

对竞争楼盘进行跟踪调研,并将情况上报;

参与市场调研、销售分析工作

负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;

协助客户认购、签约,办理银行按揭,敦促客户签订合同、办理回款,协助客户收楼等手续,记录并上交客户档案;

负责帮助客户办理合理退房有关手续等。

3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

任职要求:

1、18-32岁,男女不限

2、高中及以上学历,专业不限制;

3、经验不限

4、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;

5、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。

销售精英岗位职责7

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、熟悉东南亚地区、马尔代夫及海岛线路旅游产品，撑握线路产品销售技术及实施推广

3、具有开拓新市场，发展新的客户，积累潜在客户资源，扩增线路产品销售范围；

4、能够做到引导客户并能够为客户提供适宜的旅游产品，不断提高客户满意度；

5、销售服务过程遵守公司工作流程及相关财务制度；

6、根据客户资源制定维护计划，定期走访客户；

7、及时完成部门经理布置的其他工作；

任职要求：

1、形象气质较好，有一定亲和力；

2、有良好的服务意识及沟通协调能力；

3、具备良好的.销售能力，并有学习能力可较快的熟悉业务知识；

4、工作认真负责不急不躁、具有主观能动性、有很强的上进心、有较强的抗压能力；

5、英词专业、旅游专业者优先录用；

6、有旅行社柜台或销售从业经验者优先录用；

7、无行业销售经验或销售经验也可申请本岗位；

销售精英岗位职责8

【工作职责】

1、根据部门的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招揽客源；

2、安排每天、每周的营销活动计划、通过上门拜访、电话问候、宴请及举办推销活动方式进行日常销售工作；

3、积极主动地向客户推介新业务，与客户保持良好的合作关系；

4、解决客户的`问题，处理客户的投诉，对服务工作中存在的问题进行及时的整改；

5、完善客户资料，准确统计有关数据，建立详尽的客户档案；

6、完成上级分配的其它工作任务。

【任职资格】

1、中专以上学历；

2、有销售工作经验或旅行社从业经验者优先；

3、普通话标准、粤语水平良好，口齿清晰，具有良好的沟通能力和客户服务意识技巧；

4、工作责任感及团队合作性强。

销售精英岗位职责9

你的工作是做什么?

1、负责公司产品的推广工作

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

我们希望的你是?

1、有良好的销售意识;

2、优秀的沟通能力、良好的'抗压力和一定的工作素养;

3、有上进心,责任心强,有良好的团队合作精神;

4、较强的观察力,分析、解决问题的能力与突发事件应变能力。

5、有互联网代理记账或财税相关行业工作经验优先;

上班时间:周一至周六 8:20-18:00 (不加班)周日单休,法定节假日休息。

除此之外,你还能得到什么?

1、团队娱乐活动,拓展、聚餐、k歌、生日会、新人奖、销售冠军奖、抽奖、各种节假 日礼品必不可少!

2、培训:免费带薪培训,专业完善的培训体系,助力签单;

3、内部晋升:只要你够优秀、够努力,公司给足你机会;

4、奖励政策:升职空间大+部门奖+绩效奖+季度优秀员工奖;

5、致力打造年轻化活力团队,员工关系非常融洽;

6、未来公司影响力仍在不断扩大、业绩仍在不断攀升,各项给予员工的奖励、福利机 制仍在不断增加哦!

我们致力打造年轻有朝气的销售团队,少年就差你了~等你加入 !

销售精英岗位职责10

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的`最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。5、组建销售队伍,培训销售人员;6、评估销售业绩,建设销售团队。

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

销售精英岗位职责11

岗位职责 :

1、指导预约体验课的学员上完体验课，并及时回访上完体验课的.学员；

2、了解学员诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。

岗位要求 :

1、本科学历（有销售经验可以放宽到大专），喜欢销售工作；

2、普通话标准，音质佳，表达能力强；

3、喜欢交流和学习，有较强的服务意识；

4、工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

【岗位内容】

1）由公司提供意向资源（学员主动预留的咨询信息），你负责通过网络的形式与学员联系；

2）根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

3）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。

【岗位要求】

1）18-28周岁，不要求经验；

2）热爱销售，看好教育行业；

3）脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。

4）业绩中上、资质优秀，可以晋升为储备主管，两个月考核期后晋升主管，年薪18万以上。

销售精英岗位职责12

性别:不限

岗位职责:

1、至少1年以上销售或客服工作经验; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的`推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 6、维护客户关系,并开发新客户 7、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 8、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。

销售精英岗位职责13

岗位职责：

1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；

2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；

3．为客户制定合理的课程；

4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

任职要求：

1．22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；

2．良好的`职业形象；

3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。

销售精英岗位职责14

岗位职责:

1、负责市场的调研、销售和客户开发。

2、通过电话或访谈与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

5、依据客户要求,清晰、完整的向技术部提供客户需求。

6、能持续学习,不断进取,提升自我。

7、协助部门经理完成部门其他事宜。

任职要求:

1、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验。

2、较强的`沟通、协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳。

3、具有良好的职业道德、团队精神,能吃苦耐劳,有一定的行业知识。

4、勇于开拓,不怕困难,能承受一定的工作压力。

销售精英岗位职责15

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源销售及推广公司产品；

2、电话渠道开发和地推业务拓展；

3、开发新客户及维护客户关系；

4、负责销售餐饮店需要的点餐、收银、会员系统。

任职资格：

1、18—26岁，学历不限，性别不限，没有工作经验公司给予免费培训；

2、有上进心，有工作责任心，品行端正，秉性谦和、不浮躁，沟通能力强，善于解决问题；

3、有志向，富有激情，积极向上，勇于挑战高薪。