销售主管的岗位职责集合15篇

在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的销售主管的岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售主管的岗位职责1

1、协助区域经理制订管辖市场的临床销售计划和销售方案的实施，

2、协助区域经理做好销售代表的日常管理工作；

3、区域内重点终端、客户的开发和维护（临床）；

4、带领销售团队完成或超额完成推广任务。

销售主管的岗位职责2

1.协助部门经理制定和执行销售计划，完成销售任务;

2.建立和维护良好的客户关系;

3.分析和反馈客户要求，制定产品销售方案;

4.进行市场推广工作;

5.负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

6.配合和协调内部各部门的运作，确保销售实现;

7.具备较强的人际交往和业务沟通能力，较强的自我激励能力;

8.本科学历，CET-4以上，暖通或机械类专业。

销售主管的岗位职责3

1.负责医药中间体销售;

2.开发全国化工产品的代理商或合作伙伴

3.收集客户资源等相关信息，电联或拜访形式与客户建立联系

4.制定营销计划方案，达成计划目标

5.负责行情信息的收集及反馈，辅助公司制定营销战略

6.开发新的产品/市场，完成销售团队的建设及管理

销售主管的岗位职责4

一、任职条件：

1.为人正直、诚实、热情，作风正派；

2.善于学习、忠诚于我所泵产品事业；

3.有高度的责任心，协助分管领导开展工作；

4.合作精神好、团队作风强；

5.具有培训和指导他人的能力；

6.懂经营、善管理、能出差；

7.熟悉运行的程序及惯例。

二、职责权限

1.协助销售分管领导完成产品销售目标；

2.协助销售分管领导制定销售管理制度，工作程序，并监督执行；

3.销售分管领导出差时管理好销售的日常工作；

4.除做好自己的销售工作外，统筹安排直接分管人员的销售工作,制定销售计划，市场销售策略，拓展新市场,明确区域和客户群，责任和业绩落实到区域和人，协调并处理好跨区和统一客户的合作问题，完成销售资金回笼，和相应的售后服务工作；

5.严格执行机电所及事业部的有关规定，安排并控制直属分管人员的销售费用开支，监督直属分管人员销售费用使用；

6.审定直属分管人员的出差报告，审核直属分管人员的全部费用，指导销售人员做好必要的售后服务工作，指导销售人员建立销售客户档案；

7.严格执行综合管理体系要求；

8.协调与生产、设计等相关部门的工作；

9.积极完成领导交办的其它工作。

三、待遇

1、销售主管和直属分管人员的销售业绩严格执行泵产品事业部的考核办法；

2、当事业部完成销售目标时：销售主管绩效=自身档期考核绩效x0.85+直属分管人员人均考核绩效（含售后）的0.5；当事业部未完成销售目标时：销售主管绩效=自身档期考核绩效x0.85+直属分管人员人均考核绩效（含售后）的0.35。

销售主管的岗位职责5

1）负责陌拜和接听电话，挖掘家长实际需求，将学校服务模式介绍给家长，预约家长以及学生；

2）接待来访家长，面对面与家长沟通，给家长和学生提供专业咨询，并达成课程销售；

3）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；

4）协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

5）策划组织校区渠道拓展，进行团队管理，培训员工，组织员工完成团队业绩；

销售主管的岗位职责6

1、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务；

2、组织市场调研，提交总结报告；配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作；

3、协调各部门关系，确保案场的后台支持，营造良好销售氛围；

4、对销售人员的日常工作进行监督；协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件；

5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门；

6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等)；

7、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议；

8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。

销售主管的岗位职责7

岗位职责:

1:完成责任校区销售业绩指标，增加到访，提高成单率;

2:培训课程顾问进行客户分析，考核课程顾问晋级制度，督促各校区业绩指标

任职要求:

1:从事教育培训行业3年以上，具备tmk，c.c岗位经验;

2:形象好，沟通能力强，具备管理销售经验;

教育课程销售主管岗位

销售主管的岗位职责8

职位概述:

1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

职位要求:

1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

2.8年或以上建材行业工程销售经验;

3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;

4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

5.积极主动,能自我激励。

职位概述:

1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

职位要求:

1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

2.8年或以上建材行业工程销售经验;

3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;

4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

5.积极主动,能自我激励。

销售主管的岗位职责9

1、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。

2、制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。

3、制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案。

4、组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。

5、分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。

6、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。

7、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。

8、跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。

9、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。

10、制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。

11、负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找最佳解决方案。

12、及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。

13、负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。

14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。

15、负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。

16、做好与其他部门的横向联系沟通。

17、定期听取下级述职，定期向总经理述职。

18、主持召开每周一次的部门例会。并参加公司例会及相关会议。

19、其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

20、接受并完成上级交办的其他工作任务。

销售主管的岗位职责10

1、制定团队销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、负责统计、汇总本团队日常销售数据并上报经理；

3、负责指导、培训销售员的日常销售工作，解决销售过程中的疑难问题；

4、熟悉掌握销售相关工作及房地产相关政策、法规。

5、与队员共同完成销售任务。

销售主管的岗位职责11

1、通过多渠道和维护客户，分析客户需求，制订一站式智慧物联（智慧家庭、智慧社区、智慧产城）解决方案，按期完成业务拓展指标；

2、维护和发展客户关系，建立长期、良好、稳固的客户关系；

3、收集有效行业信息，分析市场需求；

4、负责大客户接待及展厅讲解工作；

5、各类销售报表及工作报表的填写、流转、归集和整理；

6、完成上级交代安排的工作。

销售主管的岗位职责12

1，负责前期与意向客户电话沟通，对意向客户回访及有效的邀约考察；

2，具有较好的商务谈判能力，负责客户的接待、接洽、签订和续签工作；

3，定期电话回访，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播概率；

4，密切观察市场动向和主要竞争对手的发展动态，收集市场信息了解市场需求，提供公司准确、详实的市场调研资料。

5、更好的组建团队，提升团队的专业技能，并且帮助团队更好的'完成公司下发的任务。

销售主管的岗位职责13

职责

1、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行；

2、通过客户关系建设，进行行业深度挖掘与维护，寻求销售机会，完成销售目标；

3、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的管理工作；

4、负责渠道商及客户的收款工作，日常业务对接工作；

5、及时掌握人力资源行业资讯、政策、熟悉同行产品策略。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源、市场营销、管理类专业；

2、有3年以前销售工作经验，有人力资源产品销售或财税产品销售经验；

3、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，谈判技巧，熟悉营销等业务；

4、敢于承担责任，积极进取，勇于接受挑战。

销售主管的岗位职责14

1、具有较强的主动意识，熟悉公司业务技术流程，积极主动地为公司寻找新的合作机会；达到年度业务目标和客户增长率；收集主要竞争对手及客户的信息。

2.工作积极努力，具有较强的团队协作能力，具有较强的学习意愿和学习能力，能承受工作压力；整合公司资源去满足业务目标及客户满意度；

3.具有销售与竞争对手相区别的业务模块的能力。

4.出色的语言表达能力及电话交流技巧、人际交流技巧；能高效地与各团队配合工作；

5.寻找潜在客户并保持长期联系；组织并招待客户到访。

销售主管的岗位职责15

职位描述：

工作职责:

1.制定团队的销售策略与推广计划并实施、跟进，确保团队的销售目标得以完成；

2.能够独立运营亚马逊店铺（产品的编辑、修改、上架，订单的处理，邮件回复、case处理），能与客户进行良好的英语书面沟通；

3.数据分析，包括销售数据的分析、竞争对手的分析、新产品的分析、市场大环境的分析等。

任职资格:

1.学习能力强，能灵活应用所学知识；

2.善于发现问题，并主动沟通协调解决，有效目标管理；

3.做事积极主动，自我适应能力强，能够承担一些压力；

4.勇于创新，不断提高自我，完善工作流程；

5.1-2年亚马逊工作经验者或者相关电商经验者，有家居、时尚品类、光电类产品运营经验优先。