【热】物流岗位职责

在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的物流岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

物流岗位职责1

1.电商活动需求计划、分仓沟通、派车：电商活动提报需求做到货计划并与生产沟通排产、与调度及承运商沟通派车、与订单及分仓沟通做单及配送

2.承运商对接：与承运商需求及问题沟通、新承运商对接谈判及运营规范

3.库存管理：成品、促销品及包材库存管理、月底盘点：收集承运商盘点日报表，出现库存差异及时与承运商沟通，月底与分仓沟通承运商月底盘点事宜，并进行深圳承运商仓库盘点

物流岗位职责2

物流公司经理岗位职责

1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；

2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；

3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；

4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；

5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。

车队队长岗位职责

1、协助物流经理管理部门的各项运输业务工作；

2、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；

3、负责协助经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；

4、负责运输过程中的每一个交接环节，必须确保运输流畅，不能影响到洗煤厂用煤或站台发煤；

5、负责运输过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的'处理方案上报公司领导及时处理；

6、负责公司车辆的当月的运输计划及临时安排工作；

7、负责公司车辆维护、维修的监督管理工作；

8、负责对公司车辆使用人员的考核、考评管理工作；

9、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

物流统计员岗位职责

1、负责物流公司的财务统计工作。对公司车辆的借款使用、冲减借款进行详细统计工作；

2、负责公司车辆每月来运地点、货物、吨位、次数、公里、运费的统计工作；

3、负责物流公司财务监管工作；

4、负责物流公司的每月报表填写、上报工作；

5、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

物流岗位职责3

1、根据储运文员提供到货信息及时提货，严格按照接货注意事项检货

2、提货时间必须在货物到达之后的两个工作小时内（至少二人）将货物送至客户手中

3、本地供货商处的提货，在接到提货通知后2个工作小时内

4、市内客户的门到门配送（视货量1—2人），采用货运班车和随时配送方式

5、及时向文员反馈相关接发货环节信息

6、货运车辆保养及维护

7、按文员通知的'汽运到货信息及时送货，送货时间在到站后半小时内。

8、损货补缺的出、入仓登记整理，并及时向文员反馈出入仓信息

9、货物的外埠发货时间在入仓后4个工作小时内或当天外发。

10、送货员应在当天将货物运费及代收货款交到财务部门

物流岗位职责4

1．认真遵守公司及商城关于监控室的管理规定，服从管理处经理、主管的直接领导。

2．当班期间，必须精神集中、头脑清醒、反应敏捷、快速认真的确认和处理各类报警。

3．时刻注视监控电视屏幕，对观察到的`可疑情况及时定位、定时、定人录像，通知并配合现场保安处理，做好记录上报管理处。

4．了解掌握工作程序，报案、报警程序。熟知监控系统的操作程序及业主、商城各部门的联系电话。

5．工作期间，认真检查消防系统、设备、设施的工作状况，发现问题认真记录及时上报。

6．配合晚班保安做好商城的清场打烊工作。

7．禁止非工作人员、闲杂人员进入监控室。非工作需要不得占用监控专用电话，做好专用电话的使用记录。

8．负责打扫监控室的卫生及设备、设施的清洁。保持一个良好的工作环境。

9．认真填写工作记录及交接班记录。

物流岗位职责5

上级主管：总经理助理直接下属：主管主要职责：

1、负责仓储物流部全面工作，提出部门年仓储物流工作计划，报总经理批准后组织实施，并确保各项任务的完成；

2、负责指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保仓储物流的正常工作；

3、制定并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施；

4、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理工作；

5、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作；

6、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；

7、负责各种办公设备、库房设施、设备等的'安全运行与维护；

8、负责对库房人员的领导、工作安排、任务分派等；

9、监督库房商品手工帐的登记及审核工作；

10、总经理助理交办的其他工作。

物流岗位职责6

1、仓库主管、仓管员在物流部经理的领导下，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。负责物料、物品仓储管理工作。

2、严格按6S管理要求，执行公司物料部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作。

3、仓库主管、保管人员应搞好购进物品的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细帐目，做到有帐有卡，帐、卡、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。

4、应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库，有权拒绝不符合发货、配送程序的物品、用品、工具的领用。

5、积极协助物流部经理实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物流部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物品仓库的`管理、保管工作任务。

6、有权检查采购物品质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物品入库。

7、努力学习物资保管专业知识和6S管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。

8、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。

9、保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。

10、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。

11、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。

12、完成物流部经理分配的其他工作任务。

物流岗位职责7

1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送等;

2、根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详细记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工作;

3、根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确。

4、根据公司的实际计划，加强与采购、运输部门的沟通，减少交流障碍，保障公司的.实际业务顺利有效地完成。

5、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;

6、负责做好货物异常情况的记录、汇总及时反馈给公司领导和客户,以保证客户的满意度;

7、针对行业物流及快递公司进行考核筛选，对业务产品运输进行费用管控;

8、协助库管整理好库房，清点库存等;

9、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流操作;

10、配合并完成公司领导交付的其他工作。

物流岗位职责8

岗位职责：

1、负责分拨仓的运营管理工作；

2、负责次日司机送货路线的排车安排；

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4、负责相关单证的保管与存档；

5、仓库数据的'统计、存档、帐务和系统数据的输入；

6、部门主管交办的其它事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；

2、1年以上相关领域实际业务操作经验；

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

4、熟悉电脑办公软件操作；

5、良好的沟通能力，能够吃苦耐劳。

物流岗位职责9

国际物流操作专员1.负责收集物流需求、确定物流模式、制订物流方案、确定物流价格、签订物流订单。

2.负责物流控制,跟踪物流进展。

3.负责办理清关、商检事宜,支付关税、增值税。

4.负责办理保险,负责货物的安全、及时供应。

5.负责货物的到货签收工作。

6.负责处理物流过程中异常问题,并及时通报。

7.负责审核物流费用,办理物流费的结算、付款。

8.负责登记物流台账,定期通报物流信息。

9.负责物流商的日常维护工作。

10.负责物流合同的归档及关闭。

任职资格:

1.本科及以上学历,身心健康,年龄不超过32周岁。

2.具备良好的表达、沟通协调和应变能力,具备较强的学习、适应能力。

3.工作严谨细致,吃苦耐劳,责任心强。

4.具有2年国际物流相关工作经验。负责中国知名工业品电商平台国际物流工作。 1.负责收集物流需求、确定物流模式、制订物流方案、确定物流价格、签订物流订单。

2.负责物流控制,跟踪物流进展。

3.负责办理清关、商检事宜,支付关税、增值税。

4.负责办理保险,负责货物的安全、及时供应。

5.负责货物的到货签收工作。

6.负责处理物流过程中异常问题,并及时通报。

7.负责审核物流费用,办理物流费的结算、付款。

8.负责登记物流台账,定期通报物流信息。

9.负责物流商的`日常维护工作。

10.负责物流合同的归档及关闭。

任职资格:

1.本科及以上学历,身心健康,年龄不超过32周岁。

2.具备良好的表达、沟通协调和应变能力,具备较强的学习、适应能力。

3.工作严谨细致,吃苦耐劳,责任心强。

4.具有2年国际物流相关工作经验。

物流岗位职责10

岗位职责：

1、负责审核客户销售单、公司到货单，仓库每日进出仓明细表是否一致，包括单价、金额、数量等明细项目。

2、有关客户补贴及回款折让的文件要保管好，月末交与财务主管进行账务处理。

3、负责定期与总账会计的总账、明细账的`往来账科目相互核对，做到账账相符。

4、负责及时与销售部门、供应商的沟通，保证往来账目清晰、准确。

5、定期进行往来账的清查核对工作，在清查过程中，若发现确实无法收回的往来款项，应查明原因，分清责任，并按规定程序上报有关部门及总经理批示。

6、负责每月与往来客户对账。对所有客户的往来对账单，并将往来对账单妥善保管，并定期按客户装订成册，以备查询。

7、根据财务部相关要求编制每月月初的财务相关报表；

任职资格：

1、大专以上学历，会计财务相关专业，持会计从业资格证；

2、两年以上相关从业经验；

3、耐心、细心、责任心强，身体健康；

物流岗位职责11

1、公司文件档案的建立和管理

2、公司文件的接收、传达及保管工作；

3、办公用品的购买审批、保管及发放工作；

4、办公文件的起草及打印、公司的规章制度的草拟；

5、办公设施及货运工具的维修联络工作

6、办公环境卫生管理，员工社保办理

7、与总公司行政部对接工作

8、员工的招聘；

9、建立员工的上岗、考核、调动等的.档案资料的管理；

10、员工的考勤统计及管理工作

物流岗位职责12

1)日常运输跟进,运输流程梳理,制定。达成部门运输服务各项指标。

2)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。

3)运输投诉处理,分析原因,解决方案落实,降低物流投诉,达成部门指标。

4)承运商管理,承运商资源储备,满足各种运输业务需求。

物流岗位职责13

岗位职责：

1、负责各电商平台系统订单的下单入仓、发货，接收，打包等事务性工作；

2、仓储物流跟踪；送货跟踪及异常情况处理，出现异常情况后，能及时给予处理方案；

3、完成仓库来货清点核对，整理分装；；

4、负责核对各个线下代理商每月的账单，安排结账；

5、完成领导交付的其他相关工作。

具备条件：

1、具有1年以上物流公司客服或京东客服等工作经验优先考虑；

2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的'职业操守，作风严谨。

3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

物流岗位职责14

一、负责在公司授权的范围内开展业务工作；

二、受理客户委托，了解客户需求，积极为客户当好参谋，并将公司的优势业务介绍给客户；

三、独立或协助物流经理接受客户货运委托，安排车辆，协商价格；

四、独立完成接车发货，货物跟踪等相关服务环节；

五、正确、完整填写业务工作单，不得缺项、漏项、错项；

六、货物出现问题时，有责任与客户沟通，妥善加以解决：

七、司机遇到晚点、联系不到客户、地址不详、收货人拒付款等情况时，应积极主动地与客户联系，及时处理；

八、客户查询货物时，要及时将确切结果通知客户；

九、客户投诉时，积极报告上级进行事故调查；

十、客户需要与我公司长期合作或扩大业务时，要及时将客户需求报告业务总经理。

物流岗位职责15

工作要点：

1、做好物料的收、发、存工作

2、仓库物料与帐目的清点和核查

3、对物料仓全体员工工作的考核

4、部门之间的协调工作要求：

工作职责：

1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善

2、负责所有物料的收、发、存的规范管理

3、协调处理好与其它部门的联络工作

4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责

5、仓库物品与帐目情况的核查

6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动

7、各类凭证的归档工作 8、各种生产原材料购进及时的'跟进工作

9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准

10、完成上级临时交办的任务衡量标准：

流程细则和责任要点：

1、物料工作能有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）

2、物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求、通道畅通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好）

3、做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数量、负责人）

4、仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理）

5、与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作）

6、本部人员无违反公司的规章制度

7本部门有对员工进行培训的记录

8、各类凭证存档分类清楚、齐全

9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好

要求B

工作概要：以确保现场物流班组正常运作为目标，班组成员考核、加强基层管理、协助上级主管对业务运作，人员管理等工作更为具体化管理的一系列工作。

1、按时按量完成各种班组报表和班组人员的考核工作。

2、定时进行现场巡视，巡视内容包括（库内安全、消防、人员、现场操作、货物摆放）是否有效按规定操作和摆放。

3、对待突发情况和相关报警能有效的处理和监控，并按规定做好相关报警的工作。

4、每日例行对铲车及相关设备进行点检确认，铲车或工位器具有故障或损坏时，及时向相关人员报修并跟踪相关维修进度。

5、对下属员工和新员工定期进行岗前教育和仓库操作流程的培训。

6、定期安排和完成各种应急演练和演习。

7、完成主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作。

要求C

岗位职责：

1）做好退料及协调物流、生产、质检工作；

2）检查落实物流部每位员工的工作质量和工作效率；

3）及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报；

4）配合主管工作，完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1）高中及以上文化程度；

2）持有叉车证，驾龄两年以上；

3）有三年以上仓库管理经验或一年以上仓库领班经验。