中秋节福利发放方案
为了确定工作或事情顺利开展,时常需要预先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。方案要怎么制定呢?下面是小编精心整理的中秋节福利发放方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
20xx年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的'欢乐气氛,人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在2012年9月28日前入职人员(请假人员不包含),均可获得中秋节日礼品一份,可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如下:
(一) 发放对象:
公司全体员工(截止9月28日前进厂员工);
(二) 发放时间:
2012年9月29日(下午14:00);
(三) 发放地点:
公司宿舍一楼娱乐室
(四) 组织发放人员:
康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华
(五) 发放方式:
由人力资源部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各
部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在2012年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
(六) 物品采购:
所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司); (七) 注意事项:
1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到人力资源部换取,越期不换。
2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。 以上妥否,敬请领导批示!
批准: 审核:承办:文xx
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