中秋节放假的通知模板汇编9篇

在现实社会中，很多地方都会使用到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家收集的中秋节放假的通知9篇，欢迎大家分享。

中秋节放假的通知 篇1

公司全体员工：

根据20xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)公休放假共3天。9月18日正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

××××××××××有限公司

20xx年9月××日

中秋节放假的通知 篇2

全校学生及各位家长：

按照国家规定，我校决定国庆、中秋节共放假八天，放假时间为：10月1日—10月8日，9月30日上星期一的课，10月9日照常上课。请家长和学生做好假期安排并注意以下事项：

1、从10月9日开始学校实行冬季作息时间：上午上课时间8:30—12:00，下午上课时间14:30—17:00。（特别提示：每周三放学时间为16:00）早上开校门时间8:05，下午开校门时间14:10。请学生和家长遵守到校时间，按时接送。家长原则上不进校，如确有要事要进校，应在学生完全进校后，先和老师联系，经老师和门卫同意登记检查后才可进校。

2、假期中严禁学生私自下河塘堰池游泳玩耍，请家长与学生注意出行安全、食品卫生安全、活动、消防等安全事项。

3、请家长帮助学生合理计划假期生活，请认真完成学校布置的各项作业，注意卫生防疫，预防结膜炎；教育孩子预防艾滋、远离**。

4、为确保学生身心健康，请家长教育学生不到人口密集处玩耍或参加活动。

顺祝节日快乐、合家欢乐！

绵阳市花园实验小学教育集团

二○一七年九月二十八日

中秋节放假的通知 篇3

尊敬的家长朋友：

您好!

一年一度的中秋佳节又将来临，首先我校全体师生祝您全家节日快乐，工作顺利!按国家有关规定，根据区教育局关于学生节假日安排的通知精神，对中秋节的放假作如下安排：

一、中秋节放假时间安排：

放假时间： 9月15—17日(周四至周六)

9月18日(周日)按周五的课表正常上课

二、注意事项：

1.督促和指导子女合理安排作息时间，做一些力所能及的家务，假期结束按时返校。

2.教育子女严格自律，不进入不对未成年人开放的活动场所。

3.切实做好秋季流行病的防控工作，确保孩子身体健康。

4.对孩子进行防溺水、消防、交通、食品等方面有关居家外出的安全教育。

谢谢您对学校工作的支持，预祝您和您的孩子过一个安全、愉快而祥和的中秋节。

汇川一小学生发展中心

20xx年9月12日

中秋节放假的通知 篇4

20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：

1、端午节放假时间：20xx年09月6日——20xx年9月8日（3天）；

2、上班时间20xx年9月9日正式上班。

值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我（董事长**先生）代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意！

公司名称

发布时间

中秋节放假的通知 篇5

各镇街教委办、市直及民办学校：

现将20xx年中小学国庆节、中秋节放假有关工作安排如下：

一、时间安排

9月30日（周六）上课。10月1日—10月8日放假，共8天。

二、切实做好假期安全教育和安全稳定工作

各镇街教委办、市直及民办学校要认真贯彻《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》（鲁政发〔20xx〕87号），牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，把学生的安全教育和学校安全作为假期工作的.重中之重来抓。要坚持校园值班制度和信息报告制度，维护假期校园秩序。要通过召开班会和家长会、发放宣传资料、手机短信、校园网站等形式，向学生和家长进行防意外伤害、防火、防盗等方面的安全教育，切实把安全教育工作做足、做细、做实。

三、规范中小学校的假期办学行为

任何学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习，不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类辅导培训班，禁止学校在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习班、培训班，禁止和严肃查处教师有偿家教。

二〇一七年九月二十二日

中秋节放假的通知 篇6

20xx年的中秋节正逢新历9月27号周日那天，因此20xx年中秋节放假时间为：9月26日中秋节(星期六，法定节假日)、9月27日(星期天)共2天。

节日期间，各单位要做好安全、保卫工作和安排人员值班。遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

中秋节有悠久的历史，和其它传统节日一样，也是慢慢发展形成的，古代帝王有春天祭日，秋天祭月的礼制，早在《周礼》一书中，已有“中秋”一词的记载。

后来贵族和文人学士也仿效起来，在中秋时节，对着天上又亮又圆一轮皓月，观赏祭拜，寄托情怀，这种习俗就这样传到民间，形成一个传统的活动，一直到了唐代，这种祭月的风俗更为人们重视，中秋节才成为固定的节日，《唐书·太宗记》记载有“八月十五中秋节”，这个节日盛行于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为我国的主要节日之一。

中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为中国的主要节日之一。受汉族文化的影响，中秋节也是东南亚和东北亚一些国家尤其是生活在当地的华人华侨的传统节日。中秋节的传说是非常丰富的，嫦娥奔月，吴刚伐桂，玉兔捣药之类的神话故事流传甚广。

在此，我提前祝大家中秋快乐!

中秋节放假的通知 篇7

公司全体员工：

根据20xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：9月26日(星期六)至9月27日(中秋节)公休放假共2天。9月28日正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

中秋节放假的通知 篇8

尊敬的合作伙伴和同事们：

您好!

喜迎中秋节，经公司研究决定，20xx年中秋节放假安排如下：

09月XX日-9月XX日放假，共3天，9月18日(星期天)正常上班。

放假期间需各位同事安排好工作事情，特别通知。在放假期间如有业务、技术及其他相关业务的需求，请与我公司值班电话联系，在假期间如给您带来不便敬请谅解!

提前祝大家中秋节快乐!

值班电话

营销部：梁先生130XXXX

XXXX有限公司

行政部

20xx年XX月XX日

中秋节放假的通知 篇9

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱？

因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。