以照顾老员工心情的面试官
心情美文1.36W
说说今天又参加的面试吧,所谓林子大了什么样的鸟都有,首都大了公司多了,什么样的企业文化也有,这样的面试也是头一糟,老样子,还是先把我的简历打出来,然后我在会议室等,一会那负责面试的人出现了,埋头苦读我简历,大概说了下我之前的工作,她没怎么提级公司的工作内容,只是告诉我很有发展,一步步的'做到商务经理,学习机会很多,也在鼓励大家多学习,我听着很是高兴,差点就有好感了,接着看到我要上课,得知我上课时间后,告诉我他们公司是单休,双休,到时候就看老板能给你开绿灯不,这个说法我就当没说,因为到时什么情况,谁也不知道,谈的差不多了,又该谈工资的事了,她说得经理和你谈,我说行,她接着又说,试用期工资就是2千这样,大概1-3个月吧,看表现,如果上手快提前转正,转正后工资高点,因为到时有绩效工资,能独立完成工作自然工资就高了,拿个3-4千没问题,忙的时候加班会很晚,不过可以调休,然后又说不知道你社保有没有上,我没说话,其实她的不是问句,只是为后边的话做一下铺垫,接着就说,这边呢,工作满一年后上保险,虽然有点不合法吧,但公司一直也都是这么过来的,其实主要也是照顾老员工的情绪,他们当时就那样,现在试用期2千的工资已经比过去他们那些老员工高多了,我说您知道现在的菜价吗?您开2千块钱,我生活都就成问题了,前边给的那些只是美好的憧憬,后边种种再把前边全部否定,没意思,真没意思,还一在强调所有人强烈要求周六加班,因为习惯了,不加不自在,我说你们这的员工对公司太有归属感了,企业文化真好,其实听到2千后,我其它的东西也不怎么听的进去了,就这样结束了,她让我考虑一下,如果可以CALL她,我已经说的很白了,真没戏。
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