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![2014年人力资源管理师二级考试要点：3E薪酬设计]( "2014年人力资源管理师二级考试要点：3E薪酬设计")
2014年人力资源管理师二级考试要点：3E薪酬设计
3E：(ExternalEquity，InternalEquity，IndivadualEquity.)它代表了外部、内部、个体均衡。外部均衡性、内部均衡性、个体均衡性，是企业薪酬设计的根本原则，也是薪酬经理都努力追求的最高薪资设计境界。外部均衡是指：公司给予...
