关于计提的范文
计提专题是专门为计提方面有需要的你,而设置的优质的关于计提方面范文专题,我们免费提供计提相关范文,最热门的计提相关优质范文,最新的计提相关范文知识,最全的计提相关范文,因你需要计提相关范文,所以存在计提专题。
-
一月计提,2月发放,该工资应该记入哪个会计期间
如题,2006年度的工资在2007年一月计提,2月发放,该工资应该记入哪个会计期间...
-
计提工资,个人保险部分也算是公司的管理费用吗?
如题,计提工资,个人保险部分也算是公司的'管理费用吗?...
-
计提社保会计分录
我公司3月份的工资,四月10号发,计提工资的时候,是在3月份计提的吧?我们给员工交的时候是3月份开始在社保局办理的,现在3月份的时候要怎么做工资和保险这一块的分录的`啊?借:管理费用等--工资贷:应付工资发放时:借:应付工资贷:...
-
天津地区从2011年起还要不要按职工薪酬计提职工福利费,工会经费,教育经费呢?
天津地区从2011年起还要不要按职工薪酬计提职工福利费,工会经费,教育经费呢?计提的标准是怎样的?五险一金是必须计提的吧?麻烦各位高手指点...
-
怎么计提工资 详细点 最好有会计分录
如题,怎么计提工资详细点最好有会计分录...
-
实发工资比计提工资多如何做会计分录?
如题,实发工资比计提工资多如何做会计分录?...
-
应付职工薪酬为什么要计提?
在会计科目里面有很多过度科目,什么是过度科目呢?一般是指月、期末要结转,不留余额的科目即:借方发生额=贷方发生额!主要指期间费用类,当然也包括:固定资产清理、待处理财产损益等但又是企业会计核算中一部分的'这类科目...
-
员工工资计提
请问一个新成立的小广告公司账目很少的,基本上就是现收现付的凭证,基本上没有转账的,但现在8月发放7月的工资,应该入7月份的`账吧???可是现付凭证上是8月付的工资,在现金日记账里边7月工资8月发放,要入7月的账我该怎么做啊???还有...
-
计提职工福利的分录怎么做?
如题,计提职工福利的分录怎么做?...
-
计提五险一金会计分录
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。以下是小编整理的`计提五险一金会计分录,欢...
-
在发工资时计提保险金及缴纳保险金如何做账?
如题,在发工资时计提保险金及缴纳保险金如何做账?谢谢...
-
应付工资不计提行吗
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的'报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要...
-
计提工资、税金、折旧的会计分录怎么编
借方:制造费用贷方:怎么写...
-
关于工资计提
大家看一下以下的科目有什么问题有个税有社保计提:借:管理费用贷:应付职工薪酬工资其他应收款(个人部分社保)应交个税社保发放:借:管理费用(公司部分)其他应收款(个人部分)贷:银行存款支付工资:借:应付职工薪酬(工资)贷:现金代扣个税:借...
-
计提应付职工薪酬账务处理
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬”的主要账务处理①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业...
-
计提工资和社保会计分录编制方法问答
计提工资和社保会计分录编制方法(一)1、计提工资时候:借:经营费用-工资管理费用--工资生产成本-工资贷:应付职工薪酬2、发放工资时候代扣员工个人的社保和个税借:应付职工薪酬贷:现金/银行存款其他应付款--社保??个人负担...
-
工资当月计提,当月发放.那会计报表不是造成重复登账了吗?
借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:现金请好好人指点迷津哦!我都有点越弄越糊涂了^_^...
-
我想请教关于养老保险、医疗保险、失业保险、个人所得税的计算工式和计提工资时的会计分录及支出时的分录
应发工资是:15200元,养老保险是:1220元,医疗保险是:305元,失业保险是:152.5元,代扣个人所得税是:98.13...
-
公司绩效工资是按季度发放,但每月都计提
如题,我公司绩效工资是按季度发放,但每月都计提...
-
含有个税社保金的工资计提及发放会计分录
1.计提工资借:管理费用13000贷:应付职工薪酬130002.代扣个税和保险借:应付职工薪酬1127.52贷:其他应付款-养老704其他应付款-医疗362.52其他应付款-失业16应交税费-个税753.发工资借:应付职工薪酬11842.48贷:现金11842.484.银...
-
会计中计提工资和分配工资及结转工资是一个意思吗
如题,会计中计提工资和分配工资及结转工资是一个意思吗...
-
计提工资,会计高手进~
我公司是一个物业小公司,属于服务性行业,现在还一直还沿用着“应付工资”和“应付福利费”这两个会计科目,请问:1、计提工资是能否直接用“主营业务成本”这个会计科目来计提工资?例如:借:主营业务成本-工资借:管理费用-福利...
-
如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
如题,如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录...
-
五险一金计提比例
个人和单位缴交的.额度:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;失业保险:...
-
不计提工资,直接发放的会计分录怎么做?
如题,不计提工资,直接发放的会计分录怎么做?...