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  • 国有企业年会串词

    国有企业年会串词

    男:尊敬的各位领导、各位来宾,女:亲爱的同事们合:大家晚上好!男:光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。女:我们告别了成绩斐然的20xx,迎来了充满希望的20xx,值此新春到来之际,我们在此给大家拜年了:合:祝大家新年...

  • 国有企业改革的根本方向

    国有企业改革的根本方向

    国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度(一)国有企业改革的历程我国的经济体制改革始终以国有企业改革为中心环节。这场改革经历了以下阶段:第一阶段:1979-1983年,改革的核心内容是放权让利,主要实行了“利润分成”制...

  • 国有企业改革国电电力

    国有企业改革国电电力

    近日,关于“国电电力将获得首个售电牌照”的消息在资本市场蔓延。电力板块大涨超过5%,内蒙华电、闽东电力等12只个股涨停。今年以来,新一轮电力体制改革启动,政策的力推开启了万亿电力市场改革大幕。更值得期待的是国改传...

  • [商务]代人招聘 网页设计 某大型国有企业总部

    [商务]代人招聘 网页设计 某大型国有企业总部

    负责集团公司外网网页设计职位要求:有网站或WEB界面设计经验,美术专业优先;有良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强,敬业、思路开阔,悟性较高,具有开创性,色彩感强,能独立设计、制作网页。能熟练使用DREAMWEAVER/FIREWOO...

  • 国有企业的集中式财务管理模式探究论文

    国有企业的集中式财务管理模式探究论文

    引言我国的体制和政治模式决定了我国上市公司的市场化方向我国国有企业集团是集团控股的核心企业,地位十分重要我国国有企业的管理层格局设置比较多,庞大的管理层往往束缚着企业的发展,让企业的执行率变低,在这种形势瞬息...

  • 国有企业人力资源管理现状与战略规划措施论文

    国有企业人力资源管理现状与战略规划措施论文

    摘要:国有企业在进行改革的过程中,需要以战略规划的角度去思考企业人力资源管理,以保证其思路构建符合国企的未来发展和进步。因此,本文以探析国有企业人力资源战略规划思路构建策略为出发点,开展全面研究工作。关键词:国有...

  • 国有企业薪酬设计方案

    国有企业薪酬设计方案

    随着国有企业公司制度的改革和现代企业制度的建立,国有企业在薪酬管理方面也制定了一系列的改革措施,到目前为止第一轮的国企薪酬改革已经基本完成。以下是小编整理的国有企业薪酬设计方案,希望你能更加了解薪酬制度。薪...

  • 2016国有企业税务自查报告范文

    2016国有企业税务自查报告范文

    把握契机,认真做好自查自纠工作,提前化解税务风险。我公司结合实际情况,进行认真全面的自查,彻底清理违法及不规范涉税事项,并以此为契机,加强我公司税务基础管理工作,并改善我局税务管理工作的盲点弱点,提高我公司的税务工作...

  • 在国有企业没干满一年就没年终奖?

    在国有企业没干满一年就没年终奖?

    如题,在国有企业没干满一年,是不是就没年终奖啊...

  • 国有企业的定岗定编设计方案范本

    国有企业的定岗定编设计方案范本

    随着国家经济体制和企业管理体制改革的不断深入,企业面临日趋激烈的市场竞争,该公司认为定岗定编是为进一步规范职位及人员配置标准,提升组织和个人工作效率,有效降低运行成本,防范企业经营风险,提升精细化管理水平重要手段...

  • 国有企业管理综治部门创建思考论文

    国有企业管理综治部门创建思考论文

    摘要:国有企业综治部门在当前国有企业之中,发挥着非常重要的作用,如何将综治队伍建立完善,是本文讨论的问题。关键词:国有企业;综治部门;队伍建设;建议国有企业在不断前进发展的过程中,综治工作一直发挥着非常重要的作用,它在维...

  • 国有企业后勤财务管理的问题及对策分析论文

    国有企业后勤财务管理的问题及对策分析论文

    一、引言随着我国社会主义市场经济体制的建设和国有企业深化改革工作的推进,国有企业的后勤部门从体制、观念到整体的运作方式都在发生着变化,国有企业的后勤社会化改革已成为不可避免的发展趋势。在这样的背景下,后勤财...

  • 最新的国有企业经理激励总结精选

    最新的国有企业经理激励总结精选

    内容提要:本文针对当前人们对国有企业经理激励不足的看法提出了国有企业经理激励悖论,指出以扭曲的控制权收益激励所主导的激励机制是产生此悖论的缘由,并给出了建立国有企业经理市场化选择机制的政策性建议,国有企业经理...

  • 皖通高速公路公司是国有企业吗?收费员工资?有年终奖吗?

    皖通高速公路公司是国有企业吗?收费员工资?有年终奖吗?

    如题,皖通高速公路公司属于国有企业吗?芜马收费站收费员工资怎么样?有年终奖吗?...

  • 国有企业管理干部培训学习心得体会范文

    国有企业管理干部培训学习心得体会范文

    当我们备受启迪时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编收集整理的国有企业管理干部培训学习心得体会范文,欢迎大家分享。国有企业管理干部培训学...

  • 国有企业医疗保险管理完善策略论文

    国有企业医疗保险管理完善策略论文

    【摘要】进行优化医疗保险管理工作是非常具有现实和重要意义的,医疗保险管理工作水平的高低对医疗保险制度实施的效果有着直接的影响。本文通过优化石油业医疗保险管理,提高职工的满意度,同时提高保险管理工作的效率,使医...

  • 国有企业如何进行全面预算管理的思考论文

    国有企业如何进行全面预算管理的思考论文

    摘要:随着我国经济快速发展,全面预算管理作为一种现代化的企业内部控制管理方式,在大多数国有企业中已进入规范和实施阶段。国有企业通过实施全面预算管理,可以整合企业内部管理控制体系,促进国有资产保值增值,以推动国有资...

  • 关于应聘国有企业的技巧

    关于应聘国有企业的技巧

    总结一些国有企业招聘程序,对国企面试的特点可以归纳为以下几方面:1、国有企业面试相当直接,许多问题都是直接切入主题,重点对面试者的专业能力进行考察,因此毕业生在面试前应该做好充分的准备,特别是对所应聘企业所从事的...

  • 为什么年终奖才400呢?还是大型国有企业

    为什么年终奖才400呢?还是大型国有企业

    如题,为什么年终奖才400呢?还是大型国有企业......

  • 国有企业员工辞职报告

    国有企业员工辞职报告

    篇一国有企业员工辞职报告尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到xx公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司...

  • 国有企业的校园招聘和社会招聘有什么区别吗?

    国有企业的校园招聘和社会招聘有什么区别吗?

    请问国有企业的'校园招聘和社会招聘有什么区别吗?急问,谢谢回答。...

  • 国有企业改革的重点

    国有企业改革的重点

    国有企业改革的主要目标是,到2020年,形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制,国有资本布局结构更趋合理,造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优...

  • 国有企业人力资源管理发展策略的论文

    国有企业人力资源管理发展策略的论文

    一、国有企业人力资源管理发展现状所说的国有企业人力资源包括两个方面,即自然人力资源和人力资本资源。[1]自然人力资源所说的是一些并未接受常规教育的劳动人员。人力资本资源所说的则是高等教育和职业操守等在劳动...

  • 国有企业下岗失业者纳入城镇部分计划生育家庭奖励扶助范围规定

    国有企业下岗失业者纳入城镇部分计划生育家庭奖励扶助范围规定

    关于国有企业下岗失业人员纳入城镇部分计划生育家庭奖励扶助范围的通知从2015年1月1日起符合条件的国有企业下岗失业人员纳入福建省部分计划生育家庭奖励扶助范围。一、奖扶对象确认条件:1933年1月1日以后出生;年满60...

  • 国有企业年终奖金属于按劳分配么

    国有企业年终奖金属于按劳分配么

    如题,国有企业年终奖金属于按劳分配么...