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  • 因公司本身不按合同规定而离职能得到什么补偿?

    因公司本身不按合同规定而离职能得到什么补偿?

    如题,请问我的合同上写明一周上六天,每天8小时,月薪2000元,这个我能在辞职后要到补偿吗?能补偿多少?谢谢...

  • 不辞而别的员工的离职原因在哪里?

    不辞而别的员工的离职原因在哪里?

    各位同行,我想大家都多少遇到过员工不辞而别的`情况,欢迎大家跟帖投票!并进一步跟帖讨论,不辞而别的员工离职该如何处理?...

  • 因气愤而离职的辞职信

    因气愤而离职的辞职信

    尊敬的公司领导:我是河北冀南片区李**,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职,原因是:1、我自身的原因经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就像...

  • 随心而动随性而行

    随心而动随性而行

    导语:大学是一个充满才华、学问,同时又是一个充满竞争、挑战的小舞台、小社会。我们每一个人就在这个舞台上扮演着不同的角色,那我们何不努力将自己的角色扮演得最好!下面是小编给大家分享的随心而动随性而行,希望你能喜欢...

  • 愤而辞职

    愤而辞职

    英国《金融时报》中文网专栏作家龙溪微微刘老板皱着眉头,看着摆在办公桌上的辞职信,信中毫不留情地列举了他的15条罪状,堪称字字血泪。写信人是公司的文员,平日里温顺得像只小绵羊,干活更是任劳任怨,没想到竟采取了如此极端...

  • 员工竞聘未能成功而要离职,怎么办?

    员工竞聘未能成功而要离职,怎么办?

    企业提供的晋升职位是有限的,而员工向上发展的需求是普遍的'。在“僧多粥少”的情况下,一个岗位往往有多人竞争,没能成功竞聘的有些员工可能就会觉得失落,甚至心灰意冷,认为在公司已没有发展前景而离职,造成不必要的人员流...

  • 员工竞聘未能成功而要离职怎么办?

    员工竞聘未能成功而要离职怎么办?

    基本还好,能控制住局面,前段时间刚好处理了一件这样的事情。公司的组织结构基本都是金字塔型,越向上发展通路越难,再加上公司薪资、福利、企业文化等都还是不错的,人员流动性少,所以,晋升的机会更少。结合我上次的一个主管的...

  • 为家庭原因而离职,求指导

    为家庭原因而离职,求指导

    本人毕业于07年,在朋友的介绍下进入快消行业,由于当时的天真执着,就这么一做就是5年半,也从当初的一线业务做到管理职位,到2012年的11月份辞职来到了老婆上班的城市,准备在这里定居。同样也找到一个快消的工作上班,但由于工...

  • 因考研而离职的辞职信范例

    因考研而离职的辞职信范例

    尊敬的徐总及公司领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼...

  • 因家庭原因而离职难道错了吗?

    因家庭原因而离职难道错了吗?

    [紧急求助]因家庭原因而离职难道错了吗?本人毕业于07年,在朋友的介绍下进入快消行业,由于当时的天真执着,就这么一做就是5年半,也从当初的一线业务做到管理职位,到2012年的`11月份辞职来到了老婆上班的城市,准备在这里定居...

  • 因工作岗位的调换而离职就降工资吗?

    因工作岗位的调换而离职就降工资吗?

    我受邀到金井杨程织带厂做车间主任同老板谈好3500元一个月,由于刚到厂里人员关系不熟,加上人员紧缺,在工作调度上遭遇到不配合,然后厂里就给我调换工作了,就这样上上下下做了将近2个月,我发现老板说话很假,比如来时说...

  • 要知道不辞而别不等于自动离职

    要知道不辞而别不等于自动离职

    王某于2008年5月应聘进入某征询公司作业,两边签订了两年期的劳作合同,约定王某担任行政助理,月工资3000余元。2009年3月,王某因为作业与领导发生了激烈争论,扬言“我不干了”,并一气之下回了家,之后接连几日都没有到公司上班...

  • 那年中秋节,爱情离我而去文章

    那年中秋节,爱情离我而去文章

    虽然已经到了本命年,但脑子里爱浪漫的细胞还是在作祟,结果昨晚搞的不欢而散。亲爱的,也许你给我的钻戒不是最闪的,项链不是最美的,房子不是最大的,连自行车也不是最的,但我爱你,深深的爱着你,别怀疑,你的敏感和脆弱我是知道的,男...

  • 会因为工作强度太大而离职吗?

    会因为工作强度太大而离职吗?

    女生,公司分子公司很多,工作内容有点繁杂,还有点难度和挑战性。公司六点下班,但晚上正常的'话需要加班到7点半,有时候到八点半九点,公司企业文化,没有加班工资和调休。部门老大很凶,会骂人。周六一般公司有安排活动。为了这...

  • 因为人际关系而离职,是不是很无能?

    因为人际关系而离职,是不是很无能?

    公司里有小人,而且发生过不愉快,我的领导(股东之一)又比较能忍,我每天上班都觉得很郁闷,想离职.我朋友说,谁不让他痛快,他也让谁不痛快.要让公司(老板记住你),不能流芳百世那就移臭万年,自己走那就是熊,有本事就让老...

  • 离职员工都抱个纸箱子离开,而不是用袋子或者挎包呢?

    离职员工都抱个纸箱子离开,而不是用袋子或者挎包呢?

    第一次在聘才职业圈上提问问题。怎么觉得现实中员工离职的.话,抱个箱子走路会不太方便呢~走在街上,还有乘车什么的~故提问。...

  • 因公司克押工资而离职,但公司迟迟不批,怎么办?

    因公司克押工资而离职,但公司迟迟不批,怎么办?

    我在沈阳市关东大院上班,我在三个月前我写了一份离职申请书,原因是因为提成老押,工资这个月请假扣到上个月里,就不想干了,我们这两个月又调了楼层,现在是真的'一点也干不下去了,在二楼我就又写了一份是希望能尽快的...

  • 冬至如约而至,一切如约而至

    冬至如约而至,一切如约而至

    当地民俗似乎流传着这样一句话:冬至大于过年。顾名思义,此话的含义说的就是冬至是个比过年都还要隆重的节日。我想是的吧。不然,为什么天空还未明亮,黑夜还未褪去,白日还未准备就绪。周围就响起了一阵阵短促地刺耳的浓烟滚...

  • 因创业原因而离职的辞职信

    因创业原因而离职的辞职信

    王生:您好!给您写这封信,是想提出离职,我决定于2007年7月1日“回归”广州创业。请原谅我告诉您这么仓促,事实上我下决心回广州,不过是前两天的事情。离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的...

  • 我怎么能把损耗降到最低,全身而退离职

    我怎么能把损耗降到最低,全身而退离职

    谢谢大家!太冲动了!...

  • 职场女性切忌因逃离而跳槽原因分

    职场女性切忌因逃离而跳槽原因分

    导语:其实应该学习典典侄女,她在出拳的时候根本没有想过她打不过那男生怎么办?因为那男生打她错误在先,她便理直气壮还击,最后取得胜利。职场女性切忌因逃离而跳槽从跳槽原因调查排行榜来看,“良好的人际关系“与“更高的收...

  • 离职原因是直言相告还是引而不发

    离职原因是直言相告还是引而不发

    职场中的潜规则和“陷阱”不少,向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及...

  • 用时而时而的造句

    用时而时而的造句

    用时而时而的造句有哪些?意思是表示不定时地重复发生。以下是小编为您整理的用时而时而的造句相关资料,欢迎阅读!用时而时而的造句读音:shíér注释:不定时地重复发生。词性:副词造句1、你看动物园的猴子,时而跳到假山上,时而...

  • HR要设计好辞退员工方案 离职难题迎刃而解

    HR要设计好辞退员工方案 离职难题迎刃而解

    自从摩托罗拉裁员风波把辞退纠纷推至峰顶后,辞退纠纷在媒体上不间断“回放”。企业纷纷因“企业被控非法辞退员工”、“企业赔偿金额不符合法律规定”等原因被往日员工告上法庭。双方亮剑,互戳互砍,从此结怨。如何迅速并...

  • 竞聘未能成功而要离职,怎么办?打卡心得

    竞聘未能成功而要离职,怎么办?打卡心得

    一位哲人说过“你有一个苹果,我有一个苹果,互相交换,你我还是各有一个苹果;你有一个思想,我有一个思想,互相交换,你我各有两个思想”,我要说"在,你有一个经验,我有一个经验,互相交换碰撞,你我会产生多个经验“,的体系必将造就更多...