中学高二学业水平考试奖励方案
为了确保事情或工作安全顺利进行,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么你有了解过方案吗?以下是小编为大家收集的中学高二学业水平考试奖励方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
中学高二学业水平考试奖励方案1
为充分挖掘教师教学潜能,充分调动教师教学积极性,促进教学质量的提高,确保学校可持续发展,特制定学业水平考试(以下称考试)奖励方案。
一、团结协作奖
考试成绩我校在全区学校综合排名第1名,所有高二教师每人奖金1500元。综合排名第2名,所有高二教师每人奖金900元。
二、单科协作奖
我校考试成绩单科合格率超市平,其科任教师每人奖金400元。
三、教师个人奖
1、实验班任课教师所教科目的合格率率达到100%,其科任教师每人奖金300元。
2、普通班任课教师所教科目的合格率达到90%,其科任教师奖金500元。
(附:1、任教多个教学班的教师以所教班级奖金总数除以任教班级数。2、中间层次的班级用两种方法计算,就高不就低。)
四、班级管理奖
1。实验班班主任老师所带班各科目的`合格率达到98%以上,其班主任奖金300元。
2。普通班班主任老师所带班各科目的合格率达到90%以上其班主任奖金500元(含组长)
(中间层次的班级用两种方法计算,就高不就低。)
附:蹲点领导,享受年级组奖金的平均数。
中学高二学业水平考试奖励方案2
为充分挖掘教师教学潜能,充分调动教师教学积极性,促进教学质量的提高,确保学校可持续发展,特制定学业水平考试(以下称考试)奖励方案。
一、团结协作奖
考试成绩我校在全区学校综合排名第1名,所有高二教师每人奖金1500元。综合排名第2名,所有高二教师每人奖金900元。
二、单科协作奖
我校考试成绩单科合格率超市平,其科任教师每人奖金400元。
三、教师个人奖
1.实验班任课教师所教科目的合格率率达到100%,其科任教师每人奖金300元。
2.普通班任课教师所教科目的`合格率达到90%,其科任教师奖金500元。
(附:
1、任教多个教学班的教师以所教班级奖金总数除以任教班级数。
2、中间层次的班级用两种方法计算,就高不就低。)
四、班级管理奖
1.实验班班主任老师所带班各科目的合格率达到98%以上,其班主任奖金300元。
2.普通班班主任老师所带班各科目的合格率达到90%以上其班主任奖金500元(含组长)
(中间层次的班级用两种方法计算,就高不就低。)
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