写给大学生 认识自己

很多大学生从校园进入职场，都会经历一个比较迷茫、困惑的阶段，但这仅仅是短暂的，而你需要做的就是调整自己适应环境，首先就要学会认识自己。

认识自己的几个阶段

A、自我疑惑（我做的是什么，有什么意义）

在我实习阶段，经常会和周围的同学一起探讨，当时我们都面临了一个问题就是不知道自己做的这些有什么意义，到底能给自己带来什么？每天早上起的比别人早，睡的比别人晚，从学校坐车去公司单程就要超过1个小时，晚上遇上下班高峰期回到学校经常都没有饭了，天气不好或者身体不舒服也都不敢请假！我们这么做到底为了什么？

后来才发现，其实不是现在才开始困惑，而是一个人在自己前进的道路上，由于一段时间并没有获得自己显著的工作成果，就会慢慢滋生失落感，而导致我们渐渐忘了自己最初的梦想，坚持了，你就能在这条路上继续前进；松懈了，你就偏离了轨道，变得碌碌无为。

举个例子来说，我们想要在盆栽里种植一颗种子，我们希望它能够发芽、开花、结出果实，这就是我们最初的目标，于是我们准备了花盆、种子、泥土，每天给它浇水、施肥、晒太阳……1天、2天、3天……一周过去了，花盆里还是没有任何动静，此时你开始质疑自己的努力是不是白费了，是不是自己做的没有任何意义，因此，你失落，疑惑，甚至选择放弃。

但实际上，效果并不是努力就能立刻显现的，文章需要积累、成果同样需要积累，切忌急功近利，否则你将一事无成。

我的建议：你可以为自己定立一个短期目标，然后放在一个显眼的地方，让你每天都能明确自己的目标，不要胡思乱想，以免精力分散。

B、自我认识（我能做什么）

明确自己订立的目标后，就要对自己进一步分析了，了解下我要实现这个目标，我能做什么，我具备怎样的条件和素质，我的优势和劣势分别是什么。

你的每一次分析都会为下一个阶段努力工作奠定坚实的基础，并且这种总结不仅会在现阶段发挥效果，对你未来升职、跳槽也是有一定作用的'。

C、自我思考（如何做 怎么做的更好）

这是你阶段性的具体战略，你必须具体问题具体分析，如果A事件你是这么处理的，那么B事件在处理时，你必须要让自己上升一个高度，找到更好的方案，这样才能进步。

同时工作效率是领导们非常看重的，你应该把所有预见的问题的相关对策都想好了，让自己习惯“解决问题”的思维模式，而不是单纯的提出问题。

D、自我肯定（我能行）

很多人把“自我肯定”放在工作的第一位，认为这是一种自信，嗯，没错，做任何事都需要自信，但不要把自信变成自满，自信的建立是基于你前面不懈的努力的，因此，在你有资本自信之前，请学会谦虚谨慎，满则溢，当你成功完成一项任务后，再有类似的任务，你可以自信地说我能行，永远记住要给自己留有余地，话大则空！