《管理学原理》复习资料
1.目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果
2.目标的性质:SMART特性,即目标一定要具体明确(specific)可以度量或测量(measurable)可以实现(achievable)目标之间相互关联(relevant)时间限定(timebond)
①目标可以分为突破性目标和控制性目标
②目标的纵向性(即目标是分层次的)
③目标的网络化
④目标的多样化
⑤目标的时间性
⑥目标的可考核性
3.简述组织目标的三个基本层次:
①环境层—社会加于组织的目标
②组织层—作为一个利益共同体和一个系统的整体目标
③个人层—组织成员的目标
4.巴纳得提出“效果”和“效率”两分法
5.对工商企业来说,通常要在八个主要方面设立目标:
①市场地位
②创新和技术进步
③生产率
④物质和财力资源
⑤利润率
⑥管理人员的绩效和发展
⑦员工的工作质量和劳动态度
⑧社会责任
6.使目标具有可考核性的最方便的方法是使之定量化
7.目标的'作用:
①为管理工作指明方向
②激励作用
③凝聚作用
④目标是考核管理人员和员工绩效的客观标准
8.简述组织目标的激励作用:
⑴目标是一种激励组织成员的力量源泉,从组织成员个人人角度来看,目标的激励作用具体体现在两个方面:
①个人只有明确了目标才能调动起潜在能力,尽力而为,创造出最佳成绩。
②个人只有在达到了目标之后,才会产生成就感和满意感
⑵要使目标对组织成员产生激励作用,一方面要符合他们的需要,另一方面要有挑战性。目标要富于挑战性,应当作为制定目标的另一原则。
9.目标管理是让组织的管理人员和员工亲自参加目标的制定,在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理制度或方法。
10.目标管理20世纪50年代后期出现在美国。它是泰罗的科学管理和行为科学理论的基础上形成的一套管理制度。1954年,德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出例如“目标管理和自我控制”的主张。
-
失物招领评课稿经典
作为一名默默奉献的教育工作者,往往需要进行评课稿编写工作,评课是对照课堂教学目标,对教师和学生在课堂教学中的活动以及由此所引起的变化进行价值的判断。我们该怎么去写评课稿呢?下面是小编收集整理的失物招领评课稿经典,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。...
-
数学教学经典小故事
数学教学经典小故事1您现在正在阅读的我的数学小故事文章内容由收集!本站将为您提供更多的精品教学资源!我的数学小故事小熊的妈妈生病了,为了能挣钱替妈妈治病,小熊每天天不亮就起床下河捕鱼,赶早市到菜场卖鱼。一天,小熊刚摆好鱼摊,狐狸、黑狗和老狼就来了。小熊...
-
《小木偶的故事》课后反思总结通用
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编帮大家整理的《小木偶的故事》课后反思总结通用,仅供参考,大家一起来看看吧。《小木偶...
-
母鸡评课稿通用
作为一名辛苦耕耘的教育工作者,时常会需要准备好评课稿,评课是教学、教研工作过程中一项经常开展的活动。那么评课稿应该怎么写才合适呢?下面是小编整理的母鸡评课稿通用,仅供参考,大家一起来看看吧。母鸡评课稿通用1《母鸡》是四年级上册第四单元中老舍的另一篇佳...