交辞职报告,请假30天
我女朋友由于公司太累了想辞职,上个月就说了,走公司流程的话,要拿一个单子,项目经理和各个部门都要签字,但是他们主管就是不批,跟他说了好久了,天天找他签,他就是不签,他也不说什么理由,搞怪。我女友朋友就是一个销售助理,也没有管重要业务或者啥的,人力资源不说项目经理不签
他们那不能签。现在我自己写了一份辞职报告,准备明天直接交给人力资源部,先跟他说直接马上解除合同可以不,因为是10号发工资,所以有10天工资等于是压着的,要他把10天工资给我另外还有两天的年假钱,如果不答应的话我就把我写的辞职报告交给他(辞职报告自己留一份,另外还把电子版的给他们老总,人力资源部一人发一份邮件,证明我交了报告,双挂号信有没有必要?),强行请30天的假,不管他同意不,说有事,但是不会去别的公司上班,在家休息。另外去劳动局告他违反合同了(合同上写了一天不能超过8小时,一周不超过40小时,他们现在是1天正常的是8个小时,实际上7个小时有时候中午提前去吃饭聊,每个周上6天,超多40小时了,而且经常加班,他们公司没有加班工资这个说法。),要求解除合同,另外合同是3月份到5月份的试用期,然后5月转正,两年,公司交的社保是从8月份开始的`,少交了几个月,要求他们把试用期和转正后的3个月社保交上。我现在的问题是这个做法有没有什么问题,我强请30天的假,可以不要那10天的工资,但是会不会被他们以强请30天的假没去上班对公司照成了损失,要求赔偿这种问题,或者强请假30天,被开除了,但是社保也不能要求他们交了,因为被开除了(工资可以不要)。另外超过40小时了
可以解除劳动合同不?现在我想达到的效果就是这个月工资可以不要,30天以内可以解除合同,要求他们把社保交了(如果他同意马上离职把工资给了,社保也可以不要),这些办法可行不?或者有没有其他办法,附上辞职报告部分内容,帮忙看下有没有问题:
.................一些恭维的话,比如我学习了很多,
由于个人原因,我不得不提前30天向公司提出辞职申请,并于2010年10月10日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际。
申请人XXX
2010年9月10日
没有协商直接解除的意思嘛,而是30天后合法的,我看网上有个就是有人内容没有写好,被认为是协商直接解除,30天后走人
由于他的申请无效,所有违规了。这个没有问题嘛
-
班长述职报告怎么写
随着个人的素质不断提高,报告与我们愈发关系密切,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编整理的班长述职报告怎么写,欢迎大家分享。班长述职报告怎么写1第一学期已接尾声了,我作为班长,在从事班上事物的管理,各项活动的开展的...
-
人力资源述职报告范文
在经济飞速发展的今天,报告对我们来说并不陌生,报告成为了一种新兴产业。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是小编帮大家整理的人力资源述职报告范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源述职报告范文篇1今年,为了实现公司利益的最大化,针对我们...
-
总务处述职报告
在学习、工作生活中,越来越多人会去使用报告,报告具有语言陈述性的特点。那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的总务处述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。总务处述职报告1首先感谢你们对总务工作的支持和关心,感谢你们对我本人的信任和帮助。我代表...
-
信息员个人述职报告
在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到报告的重要性,不同种类的报告具有不同的用途。一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编精心整理的信息员个人述职报告,欢迎大家分享。尊敬的领导:大家好:在学校领导和主管校长的关心、指导下,在一线教师理解、配合下,信息中心团结协作、...