又到了发年终奖的时候,你是哪一种老板?
2018年到了2月份,就意味着你的员工不久之后就要回家过年了,就意味着作为老板,你需要有一些表示了!想让员工有个满意的年终奖,作为BOSS你需要看看本文!
眼看,距离春节只剩下十几天的时间了,网络上关于“别人家年终奖”的消息,已经霸占了朋友圈,你给自己家的员工“表示表示”没?
假如别的公司都在发年终奖了,你却还没有表示,员工一直不见寄几个家老板有行动,就会感到全身心焦躁,无心工作~所以说,我们作为负责人此时不发声更待何时?
当然,发多发少,发还是不发,这完全看您的心情了……下面综合各行各业的表现,各位大佬大概有以下几种类型发放姿势:
有钱任性
这种一般是慷慨BOSS,用金钱收买人心,麻痹员工。服!
说到钱,这种类型的老板自不用多说,发个年终奖就能引起全国人民的哭泣~举栗子:华为的任爸爸,王者荣耀的马爸爸……都是这个梯队的领头人物,他们直接用近一百万的'年终奖让受赏者欲罢不能,那么老板,您怎么看?
大方得体
该出手时就出手,心慈但绝不手软,说的就是这种大气BOSS!
一般来说,大气BOSS在辛苦一年挣了不少钱之后,虽没有动不动就发百万年终奖的勇气,不过,豪车,现金墙发起来,也是实实在在的众乐乐啊!这种老板给小编来一打,一起工作吧,毕竟明年还有好几个亿的小目标要实现呢!
走心走肺
虽说多少都是心意,但还得往多的发,这种BOSS就是有诚意,就是走心!
现在的老板,竞争压力也大,中小型企业是发不了巨额年终奖和豪车的,但是有心也不错!记得,各种购物卡、米面油,年底绩效奖……不要少啊,老板!否则过年回来就走光光了!
没钱出力
emmm,这种BOSS就无助了,只能说,他们良心未必下垂,只是有心无力~~~
公司没业绩,年底发的福利只能说“太特别”——15个馒头?苹果10个?刚挖出来的藕?迟到券、忘打卡券?emmm……小编还听说,最感动年终奖还是老板帮员工洗脚!唉公司都艰难了,这种老板做到这样已经不错了!您应该不在此列?
今年发年终奖,你是哪一种老板?
其实,作为老板大家都甚至创业的艰辛,年终奖不发员工跳槽,发了员工抱怨,发多了公司经费不足!
唉~难道没有太多预算,就不能在年底当个有“尊严”的老板么?就不能把年底犒赏员工这件事办得很漂亮么?
这件事只有一个答案,作为老板,假如不能在年终奖的发放上牛逼轰轰,那,只能在年会上有足够厉害的忽悠能力了……
-
大学毕业生必备就业小知识
大学生一到毕业,都是忙于找工作的,提交简历,面试公司,最后再收到录取的通知书。要经过很多的步骤,最后,才可以到公司上班。大学毕业生必备就业小知识,希望下面的知识可以帮助到打大家。第一点、大学生的生源地问题生源地一般是指高考生源地指参加高考时的户籍所在地,与...
-
在工作中犯错,对领导说这4句话,能让你避免被批评!
不管是在生活中还是在工作中,我们每个人都不可能是完美的。不完美的你,总有一些事情会犯错,其实犯错并不可怕,只要有一颗认错的心就足够了。除了犯错,还有一些领导布置的工作我们未能如期完成也是错的。面对自己的错误,如何避免被领导批评呢?今天小编为大家支招,在工作...
-
工资不是万能的!聪明的HR都会这样留住人才
年底了,又到了辞职的高峰期。HR的主要工作就是挽留优秀员工和招聘新员工。有钱能使鬼推磨。然而,对于那些你真正想要的人才,你必须明白工资不是万能的。那么,HR要怎么样做才能留住这些优秀的员工呢?1提升员工幸福感按照每天工作八小时来算,加上午休时间一小时,正常来...
-
大学感到迷茫怎么办
迷茫一直都是青春的代名词,在大学这最青春的年纪,试问谁能不迷茫呢?一直从小到大,我们都已经习惯了被安排,当事事都要我们自己去思考,去做出选择的时候,不免出现纠结迷茫。那么在大学里感到迷茫的我们应该怎么办呢,毕老师下面就来给大家答疑解惑。确定目标很多同学之所...