职场中,如何与人交往才不招人烦?
职场首先是工作的场所,其次是一个“小社会”。在职场中,我们每天都要和同事朝夕相处。情商高的人能够很好地处理错综复杂的职场关系,受人尊重。但也有一类人,不懂得如何处理同事之间的关系,落得个找人烦的地步。
今天毕老师就来和大家聊一聊在职场交往中,怎么做才能不招人烦!
1、珍惜公共时间,少刷存在感
人际交往与个人独处是不一样的,当人与人聚到一起时,很多资源就变成了公共的。其中,最宝贵的资源就是时间。
我们每个人都有自己的一大堆事情需要处理,不要随便的占用别人时间,只为满足你个人需求。
所以,在与他人相约谈事情的时候,要先把时间划分好,了解对方是否还有其他的事;在发表个人见解时,内容短而精,点到为止,别为了刷自己的存在感侃侃而谈。
2、做个好人,但别做个老好人
相信很多人都看了最近热播的电影《芳华》,被黄轩饰演的刘峰所触动。他尽力帮助每一个人,大家都热情地叫他“活雷锋”,几乎在所有的事件上,首先想到的是委屈自己成全别人,但是他的善良却并不被善待。
善良也是需要有底线的,无条件的善良绝不是所谓的圆满,那是一种对恶的纵容。
这样的人,往往都是吃力不讨好。
当我们拼命地维护所谓的人脉关系,希望成为一个合群的人,帮别人做着本不属于自己的职责和工作。而当你周围的同事已经习惯了让你帮忙,你的一次拒绝可能就会把之前的人情毁于一旦。很多企业里面那种什么忙都帮,古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展。
职场做“好人”,要注意一个分寸感,不要太冷漠,但也不可太热情,讲究一个恰到好处。该帮的忙,一定要义无反顾的帮。可有可无的,不是自己分内的事情,尽量不要去帮。
3、有意见私下谈,当众时不揭短
人们都喜欢捡好话听,即便再亲密的关系,也是爱听到别人的夸奖,因此,不要打着良药苦口的正义大旗去肆意指责他人,给领导汇报时人家都叫你提建设性意见,所以你应该知道:防己之口甚于防川。
假如你对某人某事抱有不同看法,你可以把自己的想法放到私下去约谈,而当下是要给予对方足够的颜面。不要轻易拿对方的短处打趣,表面上风平浪静,受害的是你们的关系。
4、不要站队
在职场中,有时候我们会面临“站队”困境。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结,不知道该如何选择。千万记住:一旦你开始站队,你就永远被贴上了标签。
不站队”才是办公室里最好的`方法。其实,如果真要站队,那就是站在工作这一边。一切以工作的目标出发,做好本职的工作。
专业过硬的人,是一个公司永远离不开的人士,公司可以有也一定有很多闲人,但是绝对不可以缺少必要的专业人士。
5、共事时少犯懒,不给对方造麻烦
在职场上有些人爱耍小聪明,心里总是打着小算盘。但当我们在与朋友或同事共同完成一项任务时,一定要拿出足够的诚意与责任感。
在一个团队当中,最不缺的就是搭顺风车的懒汉,你以为事不关己,优哉游哉,但别人都看在眼里记在心上。
因此,如果你意识到自己对团队起不到太明显的正面作用,那就把嘴巴闭上,建议谁都会提,光动嘴却不做事的人,很招人烦。
再好的个人意见也抵不过踏实肯干,别再自作聪明地犯懒,出来混迟早要还。
6、承诺时要慢,拒绝应果断
职场上有一种人,很喜欢对人承诺某件事,但是却很少兑现。这种人久而久之,别人就不会找他帮忙了。
所以当别人有事相求找到你,千万别为了面子问题而一口答应,我们要根据自己的能力范围,思考在进行答复。
当意识到对方的诉求已超出了你的能力范围,或是给你造成了很大的不便,应该果断拒绝。这对你来说是种解脱,对别人也是一种负责。
7、遇到摩擦找重点,低调处理冲突
与人相处,难免会产生摩擦冲突。不管对错,有些人喜欢将小事情弄成大事情,把小矛盾弄得全部人都知道。特别是当他是正确的时候,更是恨不得所有人都知道对方错了。这些人只会把矛盾激化,导致同事关系破裂。
所以,当一个人对你展现出负面情绪,不要妄下定论。找出原因,然后看看自己可以帮他做哪些力所能及的事情。要善于处理冲突,把事情给解决掉!
8、有原则而不固执
很多人犯的一个错误是:在职场期望讨好所有人,做事没有原则性,但事实上你没法让所有人都喜欢你。
处事手腕灵活,有原则,但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要什么事都是随大流,毫无主见。坚守自己的价值观和原则,什么事情能做,什么事情不能做,什么事情该做,什么事情不该做,都应该非常清楚。
在职场上,人际交往复杂多变,要记住:事不可去尽,话不可说尽,凡事太尽,缘分势必早尽。放下虚伪的面具,好好说话!
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