职场中那些不得不知的秘密

职场就是一个复杂的小社会，职场新人想要在职场上混得好，不仅要学很多专业技能，还应该多了解职场规则，下面这些秘密，你应该知道！

1、入职的基本工资很重要

刚入职时，你的工资就是你的全部(弹性工资的岗位除外)，你入职以后大部分待遇都会跟着你的基本工资浮动，工资调整也是按你目前的工资乘以一定的百分比。

比如：你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅一般为20%，那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为4950。

2、不要把人事部当做你的倾谈对象

公司人事部不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害。所以无论HR表现得何等友好，你都要认清事实，你跟他们的谈话内容，他们有可能会跟相关人员互知。

3、不能用公司邮箱发私人邮件

你用公司邮箱收发的邮件都是可以被你的上司所看到的，所以绝对不要用公司邮箱给朋友发私人邮件，或跟同事用邮件谈论上司或公司的政策。

一般公司都会定期检查邮件内容，就算你及时删除了，服务器也会永远记录，有时候也会成为呈堂证供。

4、即使工作岗位相同，工资也不一样

公司管理层的人员构成分为两种，一个是内部晋升，一个是外来空降兵。而空降兵主要是企业从竞争对手或是行内“挖墙脚”。为了抢才，企业都会给出高诱惑。所以，同等职位下，空降兵的工资都会比内部晋升的.工资高。

5、不要隐藏自己的失误

我们在工作中难免会犯一些失误，所有人都有一种心理，那就是想在别人不知道的情况下隐藏自己的失误。

但如果你所犯的失误涉及到你们部门或你的上司，你一定不能隐藏，因为很多时候隐藏自己的失误带来的是更大的失误。就算你犯的是一个很低级的错误，你也要告知部门负责人或相关人员。

6、不要在公共场合透漏隐私

职场就是职场，就算你和一些同事很熟悉，也一定不要在公共场合透漏个人的隐私。

比如：你向同时诉说自己家的小孩有多叛逆，现在家里气氛都很紧张。那么公司一定不会对你委以重任。为什么呢？因为领导层觉得你家里的事情已经够多了，估计也没有余力做这么重要的项目了。

7、不要与顶头上司作对

在职场中里，你的顶头上司是一个对你影响很大的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作。

就算你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层也不会绕开你的上司，直接让你晋升或给你另外的机会，公司往往会站在你上司的角度想一个组织的稳定性。