干那么多活!怎么让领导知道呢?
东西再好,也要靠吆喝才会有人来买呀!工作也一样,做得再好,再多,领导不了解,不知道,那有什么用呢?想让领导知道你干了多少活,那想办法让他知道咯!不妨这样做:
做工作汇报
平时工作很努力,领导似乎看不到,那你就自己说吧!汇报工作是最直接有效的方式。大部分企业会要求员工写日报、周报、月报,这就是一个展现自我的好机会。
有职场人认为,写什么日报,周报,都是只是走个流程,谁会去认真写,就算有。领导会认真看吗?每天的工作都差不多,有什么好写的,随便几句应付了事。
不认真对待各种报告的人,只能说明你傻。领导给了你这么一个展现自我的好机会,竟然还不要,去看看哪些被领导重用的人的周报、日报。肯定不是几句话敷衍了事,日报是展现他们一天工作成果的好机会,他们怎么会方法过呢?
除了这些,还有周一总结,月底总结,年终总结等等。总之,抓住各种能汇报工作成果的机会!
别说领导不关注你,你不“撩骚”,就算他知道,也当做不知道。
及时反馈工作
时间长的工作项目,要即使反馈你的工作进度和在工作中遇到的问题,引起领导的注意。同时,这也是讨好领导的'有效方式。
你主动汇报工作进度,领导就不用整天追着你问,给他留下好的印象之后,他会更加关注你的工作情况,帮你解决工作中遇到的问题。
这样做是让他了解你整个的工作流程,对你的工作了解后,才会知道你是做多了,还是做少了!
工作中及时进行阶段反馈,领导是不会忽视你的努力和劳动成果的。领导更喜欢的是能尽快把工作完成的下属。
抓住各种表现机会
平时的工作汇报更多的是让你的直系领导知道,而上级领导对你的工作情况可能就没有那么了解了。所以,你要善于抓住各种表现自己的机会。比如,在会议上,要积极发言,提出你意见和建议,引起上级领导的注意。
抓住各种上台发言的机会,比如:月会、生日会、年会等等,多在领导面前出现,多表现自己,只要你能成果引起领导的注意,那么就会有更多机会展示自己的劳动成果。
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