如何抓住领导的心?牢记这三点
导读:
在职场上,与领导处理好关系,抓住领导的新,你就成功一半了,升职加薪的事情也会快很多,但是与想到相处之道不是天生就有的,还是要多学习,那么如何抓住领导的心呢?你该牢记以下三点:
尊重领导
作为一名下属,不管你在什么样的工作岗位,不管你的工作能力有多强,都要尊重你的领导,这是你应该具备的能力。如果有时候领导的决定你不是很服气,也不要去当面顶撞你的领导,或者当众拆领导的台,而是找一个适当的时机再提出来,可以私底下找领导沟通,表达的你的想法,如果你的建议没有被采纳,也不要懊恼,领导这样做自然有他的道理,你需要做的就是尊重他的决定,然后辅助好他完成工作就可以了。
还有,不管要尊重他的工作,对他的个人习性也要做到尊重,有些领导做事很慢,有些领导就雷厉风行的,作为下属,要做到的就是分析好领导的性格特征,做到随机应变就好了。
拿人工资,替人做事
有句话是这样说的,收人钱财,替人消灾,在职场也是这样,既然你拿了公司的前,就必须要为公司做事,为公司做出自己的贡献,至少把领导安排给你的`份内工作认认真真做好。
可是就是有些人总是喜欢得过且过,在公司里面混日子的,觉得自己拿这么点工资,不值得自己的干活,就整天无所事事,要是做了,也是马马虎虎的,甚至有时候还爱抱怨,在公司里面传达一些负能量,自己既不能完成工作,也影响到其他的同事工作。这样的人被领导视为“眼中钉”,迟早是被公司淘汰的。
服从领导,不要“没大没小”
相信所有的领导都不喜欢“没大没小”的员工,也不喜欢随意顶撞的员工,因为领导都是爱面子。毕老师见过不少的员工,就很喜欢跟领导唱反调,仗着自己是老员工,就跟领导拍桌子,还一副很了不起的样子,对于领导的决定就算大家都没意见了,他还是喜欢插上一两句自己的想法,还是无厘头那种,这样的员工是不会深得领导的心的。
对于领导的命令,你最好尽可能去服从,这是你与领导建立好关系的开始。如果你有更好意见的话,不妨大大方方告诉领导,如果得到领导认同的话,你才会有很好的发展。如果你没大没小,很自大,就要学会收敛下自己,好好改掉这毛病,不然迟早你都会吃亏的。
混职场,人际关系是很复杂的,特别是与领导打关系,这是一个很心累的活,不过呢,要是你做到以上3点,相信你在领导的心里占据不一样的位置。
-
大学生到底应不应该逃课?
在今天的大学校园里,逃课是一种极其普遍的现象,甚至成为了一种潮流。那么,大学生到底应不应该逃课?以下是毕老师分享的文章,欢迎阅读!1、为什么要逃课现在的大学教室里,讲师们玩命地授课,而愿意来捧场同学却少的可怜。很多学生逃课之后,常常会感到后悔,甚至带有负罪感,感...
-
HR问:“你为什么应聘这个岗位”,该怎么回答?
面试时,HR的很多问题都没有标准答案,只要你能结合自己的实际情况展开回答,就一定能答到点子上,给出让HR满意的答案。那么当HR问你为什么应聘这个岗位时,你应该如何回答呢?尽量不要说笼统的套话如果HR只是为了听你说套话,那他何必问你这个问题呢?既然问了,自然是想听到你...
-
2018考研备考最后一个月,赶快冲刺!
12月了,距离月底的考研只有不到一个月的时间了。最后的一个月,非常重要,可以说,考研能不能成功,就看最后一个月,你怎么努力冲刺了!毕老师告诉大家,最后一个月,考研er应该怎么冲刺!一定要注意休息,健康是最大的本钱“你千方百计,我以逸待劳!”这是何以琛对应辉说的一句话,...
-
那些毫不犹豫裸辞的人,后来都怎么样了?
“裸辞”这个词语大家应该不陌生了吧,其实裸辞指的就是还没有找好下家就果断辞职,不为自己考虑后路的做法。近年来,选择裸辞的让越来越多了,特别是一些办公室的白领已经成为裸辞的重要群体。那些毫不犹豫裸辞的人后来都怎么样了呢?裸辞后找了几个月工作,依然没有找到...