实习生找工作应不应该注重待遇?赶紧来看看
每年临近毕业季,就会有一大波实习大军进入职场。实习生提前离开象牙塔到外面感受世界与生活,是应该看重实习的待遇还是实习期间学到的经验呢?
毕老师认为实习生应该注重实习待遇。
一方面,实习期间至少得让自己活得下去吧。当然,如果是BAT级别的大公司,待遇倒显得不那么重要了,一般大公司也不会亏待实习生,待遇也一般是合理的;另一方面,一个企业如果不重视实习生是无法长期发展的。一个企业想要发展,人员是最重要的,没有人员的加入,没有新鲜血液的'注入,这个企业就会丧失了发展的可能。
其实,实习生给大部分人的感觉是技能还在发展中,还得培养的。对于用人单位来说,实习生似乎总是可有可无的部分。所以正常来说,实习生工资一般都不会太高。
那么,对于实习生来说,还有哪些东西比待遇更值得关注呢?
1、公司背景
你去实习的这家公司在行业里发展如何,是否有为人称道的案例,同样是实习,你去一家大公司所能获得的东西远远要比小公司多,所以,实习前最好关注一下公司背景,优先选择大公司去实习。
2、工作经验
去实习不是去混日子,而是要抓住机会去学习。也不要害怕任务太难玩不成,一般公司部门领导都会关照你一下,你的工作他也会帮你把把关,所以要大胆地去做,不懂就问,尽可能地积累工作经验,让自己提前成为一个职场人,有职场人的素养。无论是写邮件也好,还是写汇报、做ppt也好,都是一次尝试,一次积累,为你以后的工作积累经验。
一定不要放过任何实践的机会,实习生阶段就是你职场生涯的开端,能够在职场生涯以最开的速度完成能力的原始积累,可以为你以后的职业发展铺平道路。
3、人脉资源
虽然说你一个实习生,也积累不了什么人脉,这里的人脉主要是公司的领导,如果你实习期间给你的领导留下的印象不错,那么等你毕业后找工作的时候,如果公司有招聘计划,一般都会优先考虑实习生,即使你不能进入实习的公司,也可以找领导推荐一下,借助领导的人脉资源能更容易获得好公司的面试机会。
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