大学生毕业求职信应该注意什么
随着大学生的毕业,我们就要到企业进行求职工作,这时候一份求职信对于求职者来说就显得尤为重要。
一忌面面俱到,篇幅太长:其实刚开始工作就有不少人认为,如果求职信不写的长一点内容具体一点,别人肯定不会了解你的错误想法。但是这样做往往适得其反。因为,人家一天都面对这么多封求职信,你觉得人家有时间认真看你的求职信吗。我们要取其精华去其糟粕,做到精益求精,把核心部分突出来即可,让别人一目了然,看到你的优点。
二忌辞采华丽,哗众取宠:曾经有一位求职者在求职信中这样定道:“我希望这样的人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹......请用您的.目光告诉我海的方向......我渴望奉献我所拥有的一切,请用真诚的心灵拥抱我最热烈的胸怀......”这样的措辞的确很优美,但是对于求职来说没有起到任何作用,甚至有些时候会起到帮倒忙的作用。因为用人单位会觉得你这个人很做作,不真实。我们写求职信不是写作文,一切应该从实际出发,实事求是。语句通顺即可,不需要你表现良好的文笔。
三忌过分自信,自视清高:我们常说做人要有自信,没错,自信是优点。但是有些人自信过头了就变成了自傲,总是拿着过去的成绩来衡量现在。曾经有另有一位毕业生在求职信中写道:“......如果您是独具慧眼的伯乐,那我就是一匹即将扬蹄驰骋的千里马!”甚至的求职者干脆用“千里马的告白”作求职信的标题。其实这也太过于浮夸了,让人看了根本接收不了,觉得你狂妄自大,自然给面试官印象不好。
四忌看重待遇,唯利是图:有些人出社会找工作仅仅单纯是为了钱,为了表明这个态度还在求职信上写清楚,刻意追求福利待遇。其实面试官最反感的就是别人总问工资福利待遇怎么样,面试官也是人,你还没有进来工作先想着钱多少,让人心里不是滋味。而且不能过分去提要求,要考虑对方感受,要求过高了,会让用人单位觉得雇不起你。企业用人一般是需要忠心的员工,而表现得重利益企业一般不会选择,而“看重待遇”在大多数人看来是缺点。
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