求职者面试千万不能犯的错误
在现在的社会中,面试失败是常见的事,这点求职者们一定要放松心态。但是如果你因为一些常见、易犯的错误而被HR拒绝的话就太可惜了。下面毕老师就来给大家分享一些求职者面试千万不能犯的错误。
一、着装举止不得体
着装要基于人自身的阅历修养、审美情趣、身材特点,根据不同的时间、场合、目的等,力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。
大学生在接受面试时,谈吐、穿戴的得体和落落大方,对能否被录取,有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取,但是若给人留下坏印象定会名落孙山。
二、面试迟到
面试迟到会让公司质疑你的管理才能和时间观念,同时也会觉得你不够尊重面试官和面试职位。正确做法是在约定时间前的`10分内到达公司。
三、没有做好准备
在面试之前,再从头阅读一下与简历和职位有关的内容。假设你可以记住这份工作的职位描述的话,那你向他人证实你符合这些条件也就更简单了。
请务必带齐你面试所需的一切资料,假设能带上一个整齐的便签本和1支笔的话,就更好了。尤其当你随时有疑问要问的时候,可以随时记下来,这些都可以显现你十分在乎这份工作,是可以给你面试加分的。
四、面试时卑躬屈膝。
约会时你会乞求别人和你交往么?当然不会!第一次约会就是一次侦察任务。同样第一次面试也是一次侦查。没有谁会珍惜那些卑躬屈膝的人。充分利用面试时间多了解这份工作可以公开透露的信息,它可能就是你的下一份工作。
富有见地的提问将会向招聘主管展示出你对他的痛苦的深刻理解,效果远远好过逆来顺受地回答对方问题。
五、不够坦诚
据介绍,不少求职者在接受面试时,由于迫切希望得到眼前这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些人可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈,或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
还有一些求职者有过被辞退或者被裁员的经历,就认为那是不好的,于是在面试的时候想方设法去掩饰,结果使得自己在面试的过程中过于紧张和不够自信。其实应聘者没必要太过于掩饰自己的过往,假如被问到辞退或者被裁员,可以坦诚地说出被辞退和被裁员的原因,并且要说明在这次的经历中自己学习到了什么认识到了自己要做哪些改进,面试官更欣赏那些敢于面对自己过去的人。
六、堆砌毫无意义的信息
作为一名大学毕业生,你肯定是上过各种各样的课程,你也可能参加过形形色色的志愿者活动或者做过海报、经营过社交媒体等等。
但是告诉HR你上过什么课、在实践活动里完成过什么任务,基本上是毫无意义的。
HR 每天要看上百封简历,告诉我,换作你是HR,你能记得住这些申请人这干巴巴的课程和活动都是什么吗?你要做的是,换一种表达方式,说说你是怎么完成这些任务的、你的任务对组织带来了什么可量化的贡献:比如通过你的努力,你提高了捐款活动的捐款额、增加商业活动的销售量和顾客流量,或者提高了工作效率,诸如此类。
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会在面试前做一些准备,来大大提自己的高通过率。
-
警惕企业团队建设7大误区!
什么是团队建设?简单来说,就是给你一拨人,你得能把他们拉拢在一起,朝着一个方向走。团队建设是为了培养团队的凝聚力和向心力,形成企业独有的核心竞争优势。现如今,越来越多的企业强调团队建设,但为什么总是搞不好呢?毕老师今天就来和大家分享团队建设的几大误区问题:一...
-
大学这几年,这些比优异的成绩重要
在大学以前,我们从小就被灌输中国式的教育,认为优异的成绩比什么都重要,上了大学后才发现,优异的成绩固然重要,但不是生活的全部,在大学中的我们,需要拥有以下这些东西,我们的大学生活才会多姿多彩。1加入一个自己感兴趣的社团社团在大学里占据着重要的地位,加入一个自...
-
领导常说的这5句话,你要反着听,信了就吃亏了!
领导们都喜欢说潜台词,你要认真听,有时候还要反着听,才能了解领导的真正意思。特别是以下这5句,如果没有听懂领导暗示的意思,很有可能搞砸了事情,影响了自己的职业前途。“我不管,这件事就由你全权负责”凡是领导都有控制所有事情的想法,希望公司的一切事务都在自己的...
-
毫无经历,如何找一份优质的实习?
寒假将近,不少的大学生都想趁着假期找实习,但也有一些同学很茫然,不知道自己为什么要去实习。其实,实习是一个修炼,是我们从校园走上职场的第一步。据调查发现,80%的HR倾向于招有实习经历的学生,同样的统计也发现,具有实习经历的学生比没有实习的学生的就业率高出80%。...