找工作,文凭和能力哪个更重要
很多人都听说过这样一句话:文凭不过是一张火车票, 老板并不太关心你是怎么来的。真的如此吗?找工作,文凭和能力哪个更重要?来听毕老师分析分析。
文凭重要这样说
在找工作面试的时候,文凭是块敲门砖,你有高学历,只要去敲门就好了,但是没有学历,你就得拿着你的作品去砸门,砸不砸得开,还得看你的作品过不过硬,但是进了面试的门,就得靠你的真本事了。
也许你会说,文凭高不一定有能力,是啊,你都知道的问题,你以为面试官是傻瓜不知道啊。而为什么,很多大公司却在招聘的时候,又要有文凭限制呢?
能力很重要,毋庸置疑,但是那是你工作以后才能证明的.。如果你文凭都没达到要求,工作岗位都没有,怎么证明你的能力呢?
就拿现在国家资格类证书说,二级建造师是报名学历要求相对来说是够低的了,中专即可。初级会计职称最低高中。其他的基本最低也是大专毕业才行。
你能力是很强,从业经验也是很丰富,但是你文凭不够,连参与的资格都没有,谈何发展?文凭限制了多少真正有技术的人?
没高文凭的成功的也不在少数,但是,你需要付出更多的努力,来证明你比有文凭的更强,不是吗?
能力重要这样说
在当今这个实力社会里,如果你空有一个文凭,没有半点能力,肯定不会得到好的职位,就算一时侥幸找到好工作,但没有实力不久就会被炒下来的。
再说现在假的文凭满天飞,已经很少有人相信文凭了,当然,我不否认有文凭可能会更容易找工作,但却不是长久的。
所以,要生存,而且是好好的生存,就得有能力!
高文凭底文化的人多的是,文凭只能当作是我们在学校学习毕业的一种证据,并不代表一个人的能力有多么的强,况且现在又有多少大学生是请枪手,其文凭的含金量有多高?英语4级,专业科......拿文凭只是能力的一种体现!
不断提升自己的竞争优势最重要
学历与能力同等重要,学历是表明一种学习经历,是你掌握某种知识或技能的表现,也是具备学习能力的表现;能力是学历的延伸,掌握知识和技能的人具有更好的基础,更有利于在工作中快速提升能力。
学历和能力又不能等同,学历更重理论,能力更重实践。我们需要在职场中提升自己的竞争优势,还要继续学习,提升实践能力、沟通能力等综合素质。
而且不同的企业有不同的用人标准,有的企业青睐于有经验的,能现招现用;但更多的企业会注重人才的储备和培养,因此每年都会进行校园招聘。
大学生进入社会,既不能抱着学历就觉得高枕无忧,也不能妄自菲薄觉得读书无用,要树立终身学习的理念,活到老学到老,这样才能不断提升自己的能力,让自己具备核心竞争优势。
毕老师说
其实不管哪个更重要,我们求职就要做好最充分的准备,学历、能力两手抓,不行吗?不要说社会现实,因为社会就是这样现实。
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