人力资源二级管理师考证经验分享
2011年,我考取了人力资源二级管理师证书,当时刚刚从事人事工作一年多,由于不是科班出身对一些理论上的知识学习的还不是很全面。有这样一个机会,既能系统的学习,又能对学习结果有一个检验,于是果断的在年后报班学习。通过3个月,十堂课程的学习,我一次性通关过了考试。以下本人的一点人力资源二级管理师考证经验,与大家分享。
1.学习时间安排。二级管理师每年有两次考试时间,5月和11月。由于各公司年底工作都会比较多,如果是在职考试,我认为可以选择参加5月份的考试,既能够保证学习时间充足,又不影响正常工作。如果参加培训班,也可选择周末的班,因为都是理论课确实很枯燥,如果是工作日下班会比较疲惫,无法保证听课效率。
2.选择培训机构。辽宁省考证报名是必须通关过培训机构的,所以在选择培训机构时,也是很重要的。作为参考标准,考试通过率是必须注意的,还有一个就是下证时间(PS:有的`是公司出钱给员工报名所以最好下证时间要快)。这两点可以通过行业内报考过的人咨询,基本都会得到准确的答案。
3.学习及复习的重点。我们当时考试分论文和笔答,论文就是在人资模块中任选一项,就某一方面进行阐释。跟大学毕业时的答辩论文模式差不多。只要不跑题,结构条理清晰,命题明确都没问题。笔试分选择和简答,选折又分多项和单项。选择题考试的重复率比较高,可以多做往年的试题和模拟题。简答题就要以书本为主了,所以教材至少要看一两遍,即使记不住,最好也要有些印象。近年改革出现了公文筐题型,实操经验就尤为重要了。可以加入一些人资论坛或是群组,学习一些前辈或不同行业的人事经验。
以上就是我的一些拙见,希望给准备考试的人事同行带来帮助。
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