HR:市场营销类面试技巧
一.大众marketing的面试
交代你的背景和申请的职位。面试对英语的要求很高,面试官语速很快,尤其marketing这行本来就要求你的反应一定要迅速,逻辑性要强。
你不熟悉或者是不擅长的千万别侃,如果你想突出自己的某个方面,一定要熟悉,然后用英文打好腹稿。事先对大众做一个充分的了解,我想一些问题不管什么职位都会问的,比如你对大众有什么想法,了解多少,你为什么要申请,你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等。不要紧张,要表现自然。
提示:千万要对你说出的细节做好充分的准备,往往你的一句话会让对方刨根问底。
二.广州风神
1.面试英文口语:介绍自己,然后问几个问题。
2.部门的`主管来面试
问题一、自我介绍。
问题二、你对产品开发有没有兴趣?
问题三、是否遭受过重大挫折?
问题四、如果一件事不能按期完成,你会怎么处理?
问题五、如果上司说这件事要么完成,要么滚蛋,你会怎么做,心里怎么想?
提示:对于marketing这类职位,问题是随个人不同而千变万化的,这也是对这个职位考察的途径之一,所以你要想到你所准备的问题可能不会问到。
-
人力资源管理求职信范文集锦九篇
日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将面临求职找工作的挑战,现在的你想必是在写求职信吧。你真的懂得怎么写好求职信吗?下面是小编帮大家整理的人力资源管理求职信9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。人力资源管理求职信篇1尊敬的领导:您好!首先感谢你在百忙...
-
人力资源管理制度(荐)
在当今社会生活中,很多地方都会使用到制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。到底应如何拟定制度呢?下面是小编帮大家整理的人力资源管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理制度1总则为健全和规范×...
-
医院人力资源管理集锦[14篇]
医院人力资源管理篇1一、合理调配护理人力资源1.1实行弹性排班根据护理工作量,在不影响护理质量及服务的情况下,实行弹性排班,随时调整班次和时间,减少交接班,提高护理人力资源利用率。各科室备应急班,做到“呼之即来,来之能战”,在遇到重大抢救、工作量骤增等情况时,能...
-
精选人力资源管理实习报告四篇
在学习、工作生活中,报告不再是罕见的东西,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。其实写报告并没有想象中那么难,下面是小编为大家整理的人力资源管理实习报告4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理实习报告篇1一、实习目的熟悉现实企业中人力资源管理...