我学HR的

想到现在还学习，也真够累的。

毕业快20年了。

我也没有搞明白，自己这近20年的工作，差不多是边学边干的。最初学的是医学，毕业后由于个人的职业抱负，在人事局报到时一个偶然的原因就改行了。光阴似箭，时月过隙。这些工作时间里，除了第一个专业干了近15年(现在也兼职干着)，近5、6年是3年一换呵。说来单位都没有变动一次，可岗位却换了4次。每一次一个样，现在可好，开始接触一个陌生的词“管理”。

上次看到“HR”时，查了解释才知道是人力资源，现在接触多了GM等术语。可具体的.专业技能，还是比较欠缺。就一边学一边干。这不，今天偶然的机会，上了这个“”网站，就注册上来窜窜，一溜还觉得不错，就打算用心学习。借助这个良好的平台和交流环境，据说还有比较开放的资料和实践经验的分享，就嘿一声了。

接下来，我打算按照要求，坚持21天的打卡习惯。虽然到我这个年纪，近20的工龄，学习的动力却没有法子减弱。按理说，没有效应或者增值的工作，干着就是麻烦的，或者说积极性不高。责任使然，却为了工作的效果，咬牙也认了。

看网上的介绍，要不断地熟悉工作流程，打卡，学习讨论，交总结。也不知道自己能否坚持作下去，这不电话又响了，得干工作了。

今天发言，也就向同行报一个道，回顾一下自己的工作过程，表一下决心。

望同仁和大虾指点。