HR必行的十三件事
1、每天至少要阅读一份报纸,了解时事;至少要登陆一次HR网站,了解最新HR资讯;每月至少阅读一本好书,要做书香人士。
2、讲话简明扼要,思路清晰,措辞文雅有礼,不出恶语,常怀赞美之心,给人信心、鼓励,让人欢喜,轻松。
3、每周至少与十名员工简单沟通,与三名员工深度访谈。见人要微笑,处事有礼貌,保持亲和力。
4、每周至少参加一次业务部门例会或者培训。不定期与一线主管做良好交流。遭投诉时心态能平静,反思工作不足之处。
5、掌握时间,作息规律;善待空间,整洁的办公桌会让人更加条理;适当运动,每天至少步行五千步。
6、包容之心,立足和谐,忍一句,耐一时,退一步,不为逞己快而讽刺别人,受嫉恨时以慈悲对待,有毁谤时感念其德。
7、常存善念,帮助他人,受人之托,忠人之事,替员工的倾诉保密,为管理者主动解决问题。
8、外形整洁端庄,不蓬头垢面,不艳媚夸张,上课或会议时将长发束起,衣衫平整。不大笑喧哗,不私下耳语,不争先恐后,或在大众场合以方言交谈。
9、不怨尤,不比较,不计较。不带同员工造反,化解员工尖锐情绪,是HR职业表现之一。
10、视野开阔,放眼外界,每月至少参加一次同行聚会,听一次好的讲座。注意公共场合礼貌,不遥相呼笑,不指手划脚,不破坏个人和企业的形象。
11、找到适合自己的解压方法,比如远足,瑜伽。处于夹心的,工作压力自不可免。至少交1-2个朋友,能毫无保留的诉说心事。
12、放下执着,积极发现别人的长处,发现其它企业的亮点。吸纳好的经验内化到企业。在公众场合,不贬低自己的企业。
13、豁达处事,兼善待人。至少尝试一次将身边的物品全部送人,体会空无一物的境界;将所知的知识讲授给其他人知,体会达己及人的充实。
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