怎样找到苏州园区外企行政助理或人力的助手这样的职位
刚刚开始实习。读的学历是大专,所学专业没有优势达到等级不高,就没办法从事相关的工作。所以准备先找份无关的行政助理或是人事什么的助理做做,就是相当于打杂了。等有了一两年的社会经验和取得自己专业的证书后,再从长计议慎重选择职业。就是这么打算的,工资也没有什么要求的.,我把它当成是一种在社会的学习和开阔眼界了。做着这样的打算,所以不想随随便便进一个自己都尚未形成系统处在上升期的小公司混混。知道园区的外企很多,想要进去找个这样的职位,但不知道通过什么样的方式。也不知道园区的外企中哪些企业文化比较好。怀着这些样的疑问在这里虚心请教。期望得到大家的帮助,非常谢谢大家。
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某公司人力资源管理提升项目感悟
怀着激动的心情开始了加入北大纵横的第一个项目某公司人力资源管理提升项目,某公司项目从2010年6月份启动到现在已半年多了,项目虽已顺利结束,但项目启动那天的场景还历历在目,回顾项目整个进程,项目的顺利离不开合伙人高瞻远瞩的技术路线,离不开项目组成员的密切配...
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人力资源管理中的沟通问题探索论文
摘要:人力资源是一种特殊的群体,对他们加强培养能激发出他们无穷的潜能,假以时日必将对企业做出不可估量的贡献。而人力资源管理中与员工之间的良好沟通是保障工作顺利进行的前提,不仅能有效的营造一种良好的工作氛围,并且有利于员工相互之间搭建一座稳定的沟通桥梁...
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「HR资讯早八点」“用工荒”和“大学生就业难”将长期并存
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最新人力资源管理师制度规划要点
考点一制度化管理的基本理论要点概念:以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。特征:(1)在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任。(2)按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位,从而形成一个有序的指挥链。(3)以文字...