K歌K出的HR道理
避开K歌的欢畅不谈。想谈谈K歌K出的HR道理。悟出的道理,同样适用于职场。
类型一:麦霸型。拿着麦克风就不想放下,甚至别人唱的正带劲,从别人手中抢过麦克风也要唱的一类人。这类人性格大部分比较外向,表现欲强,想完全把自己展现在大家的面前。希望得到大家的认可和赏识。当今社会,张扬个性无可厚非。但我想说的一点就是,如果你真的唱功了得,你的歌声能给别人带来身心的愉悦,那就尽情的展示吧。自我陶醉也好,任意发挥也好,那属于职业美感,大家愿意给你这个舞台。反之,如果你五音都不全,还老拿着麦克风自我陶醉,折磨别人。我想还是省点吧,大家承认你的勇气,心里说不定从此就会厌恶你。
类型二:不唱则已,一唱惊人型。这类人大部分时间都在欣赏别人的表演,会为别人的精彩表演欢呼雀跃,会不吝惜伸出自己的双手为别人打打节拍,鼓鼓掌。也会在他觉得快要冷场,可以唱一首的时候;或者在别人的盛情邀请下。站出来,点一首拿手的好歌,饱含深情的演唱。歌罢,全场的掌声和叫好声。这类人属于厚积薄发的类型,总会在恰当的时候带给别人惊喜。一次两次,三次四次。。你的优点在不知不觉中展示的一览无余,你就成为别人羡慕的对象,成为众星要捧的那颗明亮的月亮。
类型三:选个偏僻角落,独自欣赏,坚决不唱型。这类人看似不起眼,但包括很多的心理类型。要不就是歌唱的`不好,有自知之明;要不就是虽然知道自己的歌唱的还是可以,但原则性强,不喜欢在别人面前展示,只愿静静的聆听,也会为别人的精彩而喝彩。暂且称之为中性人格吧。对这类人不想评论太多。
类型四:孤芳自赏型。这类人不管别人有多精彩,与之无关,吝惜伸出自己的双手打打节拍、鼓鼓掌。自始始终一个人干自己的事情,同样选个安静的角落发自己的短信、打自己的游戏,像是整个世界只有他一个人,还带有一脸的不屑。我想这类人和大家一起出去K歌的机会是有限的,如果不尽快的改变。
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