人力资源在职研考试 英语答题切记“三不要”
社会的发展,企业的不断壮大,需要专业知识强的高素质人力资源管理做引导。这也是近几年各大高校人力资源在职研究生日渐升温的原因。不过,许多考生的一腔热情总会因最后的全国英语统考骤然降温。尤其是临到考场,答题方法的不当有可能就是致命的一击。
建议一:不要“抢”答,要做好答题前的准备
按照英语考试的`组织规程,考试两个阶段正式开始答题前几分钟,同学们就会拿到英语试卷。从考试要求来说,正式考试开始之前,是绝对不允许动笔答题的。这时,首先要快速地整体浏览一下试卷,大致判断一下对于自己来说试卷的难度。这里要特别注意留意两个部分:一是阅读理解,通过语篇词汇和话题,感觉一下难度,同时要确定哪几篇是自己感觉能读懂和要尽力全部答对的,哪些可能单从语篇词汇就超出了自己的能力,不能“硬攻”,而更要讲究答题技巧的;二是看一看书面表达题目,大致勾勒出一篇文章结构,特别是想一想需要使用的词汇,有哪些就在脑子里,哪些一时想不起来。对于这样的词,可以随着答题进程,借助试卷信息得到提示。
建议二:不要“长”答,要合理分配答题时间
在第一个阶段的英语考试中,控制好答题节奏,合理利用时间,这一点非常重要。
阅读理解部分由于语篇多,词汇量和阅读量都大,因此比较耗时,但千万不能在这里“恋战”。如果因为一味地在阅读上耗时,从而牺牲了其他部分的答题时间,那将是得不偿失的。要有效地控制考场答题时间,考前的这段时间,还要特别注意做好“限时”训练,形成自己答题时良好的时间感。
建议三:调动语感做到“一答”准确
英语考试考查语言的运用,因此,考试中有没有语感,就变得非常重要。答题时,不要一味地想语法,想考点,要把考试变成“调动语感”和进行“语言交流”。要自觉运用平时训练所形成的答题技巧。
-
人力资源管理制度(实用15篇)
随着社会不断地进步,制度使用的情况越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的人力资源管理制度,欢迎大家分享。人力资源管理制度1第一章总则一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程,结合集团公司的实...
-
人力资源管理的定义是什么优秀
企业的文化形成于企业的日常经营活动,具有其自身的特点被公司的员工所接受一种价值的观念,是企业核心所在。以人为根本的一种文化,其关键是重视人在企业经营和管理活动里面主导的地位。主要强调企业日常经营管理活动中,需要理解和关爱员工。并且企业的文化是企业员...
-
关于人力资源管理求职信范文汇总7篇
时间真是转瞬即逝,没想到也到了自己找工作的时间,该为自己写一封求职信了哦。相信许多人会觉得求职信很难写吧,以下是小编收集整理的人力资源管理求职信7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理求职信篇1尊敬的公司领导:您好!我是XXXX政法学院人力资源管理系的...
-
人力资源管理专业的规划书范文通用
人力资源管理专业的规划书范文通用1大学,一个带着梦幻色彩的地方,年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情……然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向,引导我们在人生道路上迈出正确的步伐,...