31岁,该转行做人力资源,还是风控?
我以前学的是文科,在私企做了5年文职,之后考上工商管理研究生,临近毕业时选方向,一时头脑发晕,居然选了战略管理(当时有人力资源、财务、物流几个方向),毕业后进入国企战略规划部,太清闲了难以忍受,一年半后跳到私企集团公司,仍然做战略规划,部门仅我一人,感觉太空,很难出成绩,越做越郁闷,加上本身没有财务背景,难上加难。一年多又跳了,现在在另一家私企,被接手做风控工作,做业务流程重组,不涉及财务审计,目前还算能应付,也比较实。
现在面临重新定位的问题:
1、业务流程重组,只在管理不规范的民企有需要,换一家公司,做风控必须要有财务背景。
2、想转行做人力资源,以前做文职的.时候也接触过两年。
3、想继续考cpa,以后走审计、风控的路线。
4、在考cpa和考人力资源师之间摇摆不定。
高手帮忙出个主意吧,都30多了,还没找准自己的定位,可悲
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