在国企做人力资源工作，想改变，却很难，想听建议？

从技术岗调入管理岗两年有余，最近又进入人力资源部门。
我所在的公司，非常正规，人力资源也比较专业，但是仍然有国企的遗风。
比如干部会有很大比例的内定，我们人力资源部一直在尝试打破这种局面，但是这种历史的原因，真的.很难扭转。
能感到员工们对我们的不信任，我从员工中来，这种感觉让我很难受。
想改变，却很难。不改变，自己都不愿意承认自己。
我也是青年中的一员，在网上时也在呼吁宪政、公平的社会和制度。但是我不希望自己在现实生活中，却沦为旧体制的帮凶。
这两天跟同在管理层的朋友倾诉，却被嘲笑幼稚。
对此，大家有什么建议吗？